2025年4月《组织行为学》作业考核-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 25 道试题,共 50 分)

1.下面关于专制-民主连续统一体模型的说法错误的是( )

A.坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型

B.领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突

C.该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D.领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。

2.以下关于单向沟通和双向沟通说法,错误的是( )

A.单向沟通的速度比双向沟通快

B.双向沟通比单向沟通准确

C.双向沟通容易受到干扰,并缺乏条理性

D.双向沟通中，接受信息的人感到心理压力较大,因为随时会受到信息传达者的批评或挑剔。

3.以下不是组织的是( )

A.企业

B.学校

C.商场的人群

D.WTO

4.行为主义的创始人是( )

A.华生

B.勒温

C.巴甫洛夫

D.斯金纳

5.在管理方格理论中,9.1型管理方式又称为( )

A.贫乏型管理

B.俱乐部型管理

C.任务型管理

D.中间道路型管理

6.认为“人们最重要的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对重要的因素”的是( )假设。

A.经纪人

B.社会人

C.自我实现

D.复杂人

7.由组织正式文件明文规定的,群体成员有固定编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工,这种群体称为( )。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体；

8.以下不属于影响组织机构的环境因素的是( )。

A.技术活动的确定程度

B.外部竞争

C.购销状况与市场需求

D.社会大背景

9.下列选项中属于非正式组织的是( )

A.财务部

B.历史上的八爷党

C.中国同盟会

D.贸促会

10.以下属于职能参谋部门的是( )。

A.销售部

B.生产部

C.售后部

D.人事部

11.非正式群体的名称最早是由心理学家( )提出来的。

A.阿希

B.梅奥

C.费斯廷格

D.卡伦

12.美国心理学家( )于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

13.作风理论是研究领导者工作作风的类型以及不同工作作风对职工的影响,以期寻求最佳的领导作风。领导理论的作风理论的创始人是( )

A.阿尔伯特

B.布莱克

C.温勒

D.吉伯

14.上级主管了解基层状况的主要沟通方式是( )

A.平行沟通

B.书面沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

15.对人与人之间关系的知觉,被称为( )

A.对个人的知觉

B.自我知觉

C.社会知觉

D.人际知觉

16.信息传递速度最快的组织沟通网络是( )

A.链式沟通网

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式

17.主张管理的方法和技巧必须因环境不同而随机应变的是( )假设。

A.经纪人

B.社会人

C.自我实现

D.复杂人

18.组织文化的作用有,导向作用、________、激励作用。( )

A.凝聚作用

B.互信作用

C.成就作用

D.树立形象

19.( )假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。

A.经纪人

B.社会人

C.自我实现

D.复杂人

20.以下属于口头沟通的是( )

A.指布告

B.通知

C.会议

D.书面报告

21.以下不属于构成态度的三种要素的是( )。

A.认知成分

B.行为成分

C.情感成分

D.决策成分

22.如果如果个体喜欢吸烟,但又知道吸烟可能导致癌症,然后他说:“我喜欢抽烟,抽烟可以使我快乐才是最重要的,不要因为将来可能患病而牺牲我目前的乐趣。”个体的这种行为可以用( )来解释。

A.预期价值理论

B.学习理论

C.诱因理论

D.认知失调理论

23.组织文化可以职工自觉不自觉地接受组织的共同信念和价值观,从而把个人融合到集体中,减少内耗,使职工产生对企业的归属感,这是组织文化的( )。

A.导向作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.继承作用

24.以下关于正式组织说法错误的是( )

A.经过规划,不是自发形成

B.分担角色任务,形成人们之间关系的层次

C.组织最主要的作用是满足个人不同的需要

D.制订各种规章制度约束个人行动,要求组织的一致性。

25.下面哪一项不属于A型性格的主要特点( )

A.生活节奏通常很快

B.对很多事情的速度感到不耐烦

C.充分放松而不感内疚

D.总是试图同时做两件以上的事情

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

26.人际沟通的特点是( )

A.人与人之间的沟通主要是通过语言来进行的

B.人与人之间的沟通不仅是信息的交流,而且包括情感、思想、态度、观点的交流

C.在人与人之间的沟通过程中,心理因素有着重要意义

D.在人与人之间的沟通过程中会出现特殊的沟通障碍。

27.关于LPC问卷,说法正确的是( )

A.高LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性

B.低LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性

C.低LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性

D.高LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性

28.态度的特性包括( )

A.社会性

B.对象性

C.协调性

D.稳定性

E.间接性

29.卡特尔的智力形态说,将智力分为( )

A.流体智力

B.晶体智力

C.情绪智力

D.躯体智力

30.下列属于一般能力的有( )

A.观察能力

B.记忆能力

C.思维能力

D.想象能力

31.组织文化的导向作用体现在( )

A.对个体的心理

B.对个体行为起到导向作用

C.对组织整体的价值观取向起导向作用

D.对组织整体的行为起导向作用

32.以下属于回避-回避型冲突的是( )

A.鱼我所欲也，熊掌亦我所欲也”

B.“既爱又恨”

C.“进退维谷”

D.“左右为难”

33.海德的态度平衡理论可以总结出两条规律,即( )

A.平衡结构必须三角形三边符号相乘为正

B.平衡结构必须三角形三边符号相乘为负

C.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为负

D.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为正。

34.下面所列举的四项管理实践当中,哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面( )

A.人员招聘

B.绩效考评

C.企业形象塑造

D.员工的努力程度和忠诚度评价

35._________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观,它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。( )

A.主导文化

B.分支文化

C.强势文化

D.弱势文化

三、判断题 (共 15 道试题,共 30 分)

36.动机是个体缺乏某种东西时所产生的一种主观状态,它是客观需求的反映。( )

37.斯洛把五种基本需要分为高、低两级,低级需要通过外部条件使人得到满足,高级需要从内部使人得到满足。( )

38.根据人的外部特征对他的内心状态所作的解释和推论叫作归因。( )

39.公平理论认为,一个人不仅关心自己收入的绝对值(自己的实际收入),而且也关心自己收入的相对值。( )

40.人的社会知觉总是正确的,能够真实反映社会环境的情况。( )

41.气质有好与不好之分,气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。( )

42.态度是与生俱来的。( )

43.当大家的目标一致的时候,大家的动机也是一样的。( )

44.工作满意感就是指员工对工作本身的态度。( )

45.一个饥饿难忍的人可能集中注意于摆在眼前的食物,而对周围的其他食物视而不见。( )

46.概念能力是指对复杂而动态的情况进行分析和概况的能力。( )

47.知觉的选择性首先决定于知觉对象的特点。( )

48.领导是指引和影响个人或组织,在一定条件下实现某种目标的行动过程。致力于实现这个过程的人,即为领导者。

49.“直线制”的组织结构只适用于规模小、生产过程简单的企业。( )

50.群体的领导班子最好是同质结构,这样子人心更齐,更能实现统一的目标。( )