《国家公务员法Ⅰ》在线平时作业3-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.公务员录用的对象不包括哪一项?
A.主任科员
B.副主任科员
C.科员和办事员
D.局长
2.一般而言,任职回避从工作需要出发,采用以( )的方法,尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。
A.以高避低
B.以低避高
C.不回避
D.以上均可
3.一般而言,任职回避从工作需要出发,采用以( )的方法,尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。
A.以高避低
B.以低避高
C.不回避
D.以上均可
4.公务员工资水平的影响因素不包括( )
A.工作职责
B.年龄
C.工作能力
D.资历
5.下列说法有误的是( )
A.职务任免的内涵要比职务升降更加宽泛
B.委任、选任也是职务升降的方式
C.公务员职务升降,是横向的职位调整
D.公务员交流属于横向的平级调动
6.关于公务员考试下列说法错误的是
A.公开考试、严格考察
B.平等竞争、择优录取
C.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员
D.录用担任主任科员以上及其他相当职务层次的非领导职务公务员
7.公务员奖励的种类不包括( )
A.进行表彰
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
8.《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式?
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
9.公务员福利制度的特点不包括
A.法定性
B.社会性
C.补偿性
D.公平性
10.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日( )日内予以审批
A.15、30
B.60、90
C.70、15
D.30、90
11.以下对品位分类描述错误的是
A.分类和分等相互交织
B.品位分类强调人员的综合管理能力
C.品位分类是以“事”为中心的分类体系
D.官位和等级职位可以分离
12.关于品位分类的优缺点,下列描述错误的是( )
A.职位划分简单,在实践中简便易行
B.注重综合管理能力,实行“官随人走”
C.等级过多,易使上下级产生隔阂
D.不注重公务员自身的学力,资历,便于吸纳人才
13.整个公务员管理制度的首要环节,公务员制度建立的重要标志是?
A.公务员录用
B.公务员考试
C.公务员培训
D.公务员选拔
14.公务员录用的对象不包括哪一项?
A.主任科员
B.副主任科员
C.科员和办事员
D.局长
15.公务员职位的主体是
A.综合管理类
B.行政执法类
C.专业技术类
D.非领导类
16.我国第一次提出“公务员“一词是在哪次会议上?
A.十一届四中全会
B.党的十三大
C.党的十四大
D.十一届三中全会
17.以下哪项不属于公务员更新制度?
A.公务员录用制度
B.公务员培训制度
C.公务员交流制度
D.公务员分类管理制度
18.公务员工资水平的影响因素不包括
A.工作职责
B.年龄
C.工作能力
D.资历
19.以下哪一项不属于受理公务员申诉的机关?
A.原处理机关
B.原处理机关的上一级机关
C.司法机关
D.同级公务员主管部门
20.定期考核的结果不包括( )
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.公务员录用的对象包括哪几项?
A.科员和办事员
B.局长
C.副主任科员
D.主任科员
22.公务员的福利制度的内容包括
A.探亲制度
B.奖金
C.年休假制度
D.冬季取暖补贴制度
23.公务员职务晋升的程序包括哪些步骤
A.民主推荐,确定考察对象
B.组织考察,研究提出任职建议方案
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
24.公务员有下列哪种情形,不得辞去公职?
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
25.关于挂职锻炼,下列说法正确的是( )
A.挂职锻炼是一种不改变公务员人事隶属关系和行政编制的交流形式。
B.挂职锻炼属于一种内外混合式的交流。
C.挂职锻炼是一种临时性交流方式。
D.挂职锻炼在方向上属于“调入”。
26.任职回避中的亲属关系包括
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
27.属于公务员必须具备下列哪些条件?
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.国家财政负担工资福利
D.在行政机关工作
28.公务员录用的对象包括哪几项?
A.主任科员
B.副主任科员
C.科员和办事员
D.局长
29.下列说法正确的是
A.公务员调任基于工作需要
B.公务员转任基于工作需要、任职回避需要
C.公务员转任与机关补缺需要、公务员个人实际需要有关
D.挂职锻炼基于培养锻炼公务员需要
30.公务员工资制度的特点包括( )
A.法定行
B.激励性
C.公正性
D.社会性
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
31.公务员培训纪要与时俱进,又要联系工作需求。
32.公务员交流不属于公务员更新范畴
33.在职培训的内容、时间和要求由各级组织、人事部门和机关根据需要确定。
34.公务员录用的标准、录用的方法和程序等不全部通过法律、法规的形式加以规定。
35.公务员录用的方式主要是公开竞争考试。
36.公务员的奖励主要以个体公务员为主。
37.公安部门中不含有行政执法类职位
38.公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
39.公务员考试的内容一般包括笔试和面试
40.公务员是被动辞去公务员的职务,解除与机关关系的行为。