第一讲 概论随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.我国建立公务员制度，其最主要的目的(    )。

A.革除以往干部人事制度的弊端

B.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度

C.加强国家机关的廉政建设

2.公务员制度就是对公务员进行管理所依据的（   ）总称。

A.规章

B.法律

C.法规

3.一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员。

4.公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作。

5.公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员。

第二讲 我国公务员管理体系随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.什么是公务员管理体系( )。

A.公务员的管理原则

B.个人管理机构

C.企业管理原则

2.我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )。

A.积极原则

B.公开公平原则

C.品位原则

3.我国新录用的公务员的试用期是( )。

A.3个月

B.6个月

C.1年

4.如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为。

5.公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统。

第三讲 公务员的职责与权力随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.公务员有接收培训的权利和义务参加培训。

2.公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系。

3.一般法律规定的其他权利( )。

A.生命权

B.上诉权

C.宪法和法律规定的和宪法和法律所特别提出的国家机关工作人员享有的权利

4.非因法定是由、非经法定程序,不被免职降职辞退或者处分是指( )。

A.要依据相关的法律法规

B.随意处罚

C.随意降职

5.按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )。

A.获得履行职责应当具有的工作条件半年

B.维护社会稳定

C.保证生命安全

第四讲 公务员职务与级别随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.下列人员符合公务员条件的是哪个（   ）。

A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

B.李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行

C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法

D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

2.下列哪些人员属于公务员法所称人员（ ）。

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C.履行公职的人员

D.行政工作人员

3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。

A.级别

B.行政

C.特殊

D.分类

4.《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。

A.2005年4月27日

B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

5.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

第五讲 公务员考试录用随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。

2.录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。

3.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )。

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

4.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是(  )。

A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

5.根据《行政机关公务员处分条例》，下列不属于行政公务员处分的是( )。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.降职

第六讲 公务员考试录用随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.我国公务员笔试包括公共课和（   ）。

A.专业科目

B.身份处分

C.行政处分

2.公务员录用考试的方法分为笔试和（   ）。

A.体测

B.面试

C.晋升

3.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。

4.结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质。

5.面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例。

第七讲 公务员考核随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )。

A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系

D.夫妻关系

2.下列改变公务员身份的交流形式是( )。

A.挂职锻炼

B.轮换

C.转任

D.调任

3.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

4.根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

5.公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。

第八讲 公务员考核的原则内容和方法随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.公务员考核的原则包括（  ）。

A.全面考核和重点考核相结合的原则

B.客观、公正、公开、民主的原则

C.分类考核的原则

D.考用结合的原则和注重实绩原则

2.公务员的考核结果分为（   ）。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

3.公务员的考核实行领导考核。（）

4.平时考核，又称不定期考核。

5.公务员的考核包括德、能、勤、绩。（）

第九讲 公务员职务的任免随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转。

2.在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。

3.公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分。

4.广义的任免是指，由于各种原因导致的全部行为过程( )。

A.公务员职务产生变更或消灭

B.绩效差距分析

C.民意测验

5.公务员是公务员任职和免职的统称（ ）。

A.职务任免

B.心理测试

C.技能测验

第十讲 选任制公务员和委任制公务员的任免随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.与聘任制相对应的是(   )，这也是公务员的主要任用方式。

A.任期制

B.委任制

C.任命制

D.选任制

2.公务员职务实行选任制和委任制。（）

3.委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（ ）

4.公务员职务任免是对公务员进行其他进行管理的前提，是合理使用人才的关键环节，是实现公共管理职能的重要保障。（ ）

5.合理选拔公务员，只是公务员制度存在的基础。（ ）

第十一讲 公务员职务晋升随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理。

2.职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。

3.职务晋升是指公务员由较低的职务升任到较高的职务。

4.公务员职务晋升制度，主要包括职务晋升的原则条件方式和（ ）等内容。

A.罚金

B.程序

C.没收财产

5.职务晋升是指公务员由 ( )。

A.较低的职务升任到较高的职务

B.专业技术类职位晋升

C.行政执法类职位晋升

第十二讲 公务员奖励随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.公务员奖励制度原则不包括(   )。

A.以物质奖励为主的原则

B.公平、公正、公开的原则

C.有错必纠的原则

D.定期奖励和及时奖励相结合的原则

2.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对( )，或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

A.工作表现突出的有显著工作业绩的

B.晋升或降低职

C.退休的

3.公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对工作表现一般的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。

4.公开公正公平的原则，简称为三公原则，这个原则是我国法律制度的基本原则。

5.奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。

第十三讲 公务员的纪律与惩戒随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受( )的监督。

A.人民

B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员

2.国家公务员纪律的基本内容包括(   )。

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

3.公务员纪律，是以法律法规形式明文规定，公务员应当遵守的行为规范，他代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。

4.公务员纪律是保障机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。

5.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。

第十四讲 公务员的纪律与惩戒随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.以下符合调任的条件是(   )。

A.符合拟任职位要求的学历。

B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

C.曾经被开除公职的人员不得调任。

D.符合所任职位要求的工作经历。

2.公务员交流就是指(   )，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。

A.企业

B.国家机关

C.学校

3.公务员任职回避是指，公务员之间存在法定限制的亲属关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检监察审计，组织人事，财务等工作。

4.公务员惩戒程序中的初查，是处分决定机关在正式立案之后。

5.调查取证是机关依法定权限和程序收集证据、查清案件事实的活动。

第十五讲 公务员交流与回避随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.公务员交流制度有助于廉政建设，避免公务员长期的在某一个地方某一处认知而形成错综复杂的人际关系，对公共管理造成负面影响。

2.我们国家所实行的公务员交流制度，公务员主管部门通过一定的措施和手段推动公务员进行内外流动的制度。

3.公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。

4.实行公务员交流制度，有助于提升公务员素质，通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动，能够开阔公务员的视野，公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术，丰富公务员的实践经验。

5.公务员交流就是指企业，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。

第十六讲 公务员交流与回避随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义（ ）。

2.我们国家实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，廉政建设是党和国家的一项长期战略任务（  ）。

3.我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。（  ）

4.公务员回避制度作为公务员管理的一个基本环节，回避在公务员管理中，具有以下特征（   ）。

A.回避最主要的目的是保证公务员公正履职责，防止公务员，利用职权为个人或亲朋好友谋取私利

B.回避涉及的人员很少，只有情况比较特殊的个别公务员需要回避，大多数公务员不在回避的范围之内

C.回避对时间和人员的要求都具有强制性，国家机关必须履行要求公务员回避的职责，公务员本人必须服从国家机关做出的回避要求

D.理论联系实际

5.公务员挂职锻炼的特点（   ）

A.不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系。

B.具有时限性。

C.内外混合型交流形式。

D.自主选择挂职形式。

第十七讲 公务员培训随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.文化素质培训和技能培训，应当按照完善公务员的知识结构，提高公务员的综合素质的要求，确定培训的内容。

2.我们国家公务员培训，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程，公务员培训的内容体现了经济社会发展的客观需要和公务员工作职责的要求，有利于全面提升公务员的素质。

3.科学管理不是为了确保培训工作的质量必须实行的一项原则。

4.全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质，这些能力是公务员履行职务所必须要的素质，因此在公务员培训过程中，要围绕提升素质、培养能力来进行。

5.公务员培训的含义是指公务员主管部门根据(   )以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。

A.国民经济和社会发展的需要

B.服从命令

C.忠于国家

第十八讲 公务员工资福利保险随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用。

2.我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。

3.按劳分配原则，按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则在公务员的工资分配中发挥着重要作用。

4.公务员的工资福利保险是公务员管理制度中重要的环节，公务员的工资社保是公务员基本生活需要的基础。

5.我国的《公务员法》对公务员的(   )基本原则和主要内容作了规定。

A.年龄

B.理论联系实际的原则

C.工资福利保险制度

第十九讲 公务员辞职与辞退随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。

2.公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利。

3.建立公务员辞职制度是符合人事制度改革的方向，是适应了市场经济发展的需要。

4.建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施。

5.公务员队伍建设的两个正常出口(    )。

A.公务员辞职与辞退

B.委任制公务员

C.考任制公务员

第二十讲 公务员退休随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.总体来讲退休金要低于在职时的工资收入，退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数。

2.养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费也称为退休费。退休金，养老保险金是退休人员物质待遇的基本部分，对保障退休人员的晚年生活有至关重要的作用。

3.我国的公务员法规定公务员应当退休的条件有两个一是年龄条件，公务员年满国家规定的年龄。二是身体条件，完全丧失工作能力，凡是符合两种条件之一的公务员应当退休并享有退休待遇。

4.退休是公务员机关解除公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。

5.辞去公职的公务员可以获得(   )。

A.辞职费用

B.辞职保险

C.原住房补贴

D.各种人事关系证明

第二十一讲 公务员申诉与控告随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.从目的上看申诉，要求受理机关重新审查有关规定或者改变撤销不正确的决定维护公务员的合法权益控告的目的，除此之外，还要对违法违纪的人员进行惩除。（ ）

2.我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义。（ ）

3.公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出指控的为控告，是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的强有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。

4.公务员申诉控告的原因是公务员认为所在机关做出的人事处决或者所在机关及其领导的行为侵犯了其合法权益。

5.我们国家的（   ）是宪法赋予公民的申诉权和控告权。

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.公务员申诉与控告制度

第二十二讲 公务员行为规范随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.政治行为规范，是指公务员在政治方面的行为规范。规范公务员的政治行为，主要是由我国各级公务员机关的性质和公务员的职业特点所决定的。

2.政治性就是指公务员行为规范，从形式上看，一般与社会规范相同，但从内容上看体现了一个国家的性质，体现了各级公务员机关的管理指导思想和服务宗旨。

3.我们国家公务员行为规范的特征，具有严肃性特定性，政治性，强制性。

4.公务员行为规范，从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。从狭义上来讲就是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想工作，作风办事规则，行政纪律等等。

5.（    ）从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。

A.职位的职责和职权

B.公务员行为规范

C.人的资历条件

第二十三讲 职务聘任随堂测试

试卷总分:100  得分:100

1.聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则。

2.聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1到8年，聘任期满以后任何关系自然解除，需要时可以继续聘用。

3.体检的项目和标准根据（   ）确定。

A.职位要求

B.健康人标准

C.本人情况

D.所有拟录用人情况

4.招录机关根据（  ）对报考申请进行审查。

A.希望的招录标准

B.编制限额

C.人数

D.报考资格条件

5.（ ）是公务员机关与所聘公务员，按照平等自愿协商一致的原则，签订聘任合同，确定双方权利义务的一种任职方式。

A.职位聘任

B.调任

C.选任

2025年秋季学期公务员制度讲座第1次平时作业

试卷总分:100  得分:100

1.我国《公务员法》对公务员的( )主要内容作了规定。

A.年龄

B.理论联系实际的原则

C.工资福利保险制度

D.学历

2.按照我国公务员法的规定,公务员享有以下权利( )。

A.获得履行职责应当具有的工作条件半年

B.维护社会稳定

C.保证生命安全

D.政治中立

3.我们国家的公务员管理所必须要遵守的原则( )。

A.积极原则

B.公开公平原则

C.品位原则

D.主动原则

4.下列哪些人员属于公务员法所称人员（ ）。

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C.履行公职的人员

D.行政工作人员

5.下列（ ）类人员属于公务员范围。

A.企业工会职工

B.消协工作人员

C.机关所属事业单位工作人员

D.中国民主同盟机关的工作人员

6.公务员法是关于公务员（ ）的法律。

A.义务

B.权利

C.权力

D.管理规范

7.公务员制度贯彻的基本路线，贯彻和方针有（ ）。

A.社会主义初级阶段

B.四项基本原则

C.中国共产党的干部路线

D.以经济建设为中心

8.公务员应具备的条件有（ ）。

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.法律规定的其他条件

9.公务员应当具备的条件有（ ）。

A.具有职位所要求的文化程度和工作能力

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.法律规定的其他条件

10.我国建立公务员制度，其最主要的目的( )。

A.革除以往干部人事制度的弊端

B.把机关干部从统一的干部队伍中分离出来建立符合行政机关特点的人事管理制度

C.加强国家机关的廉政建设

11.公务员义务是公务员顺利履行公务的基本保障。

12.公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。

13.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。

14.公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理。

15.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。

2025年秋季学期公务员制度讲座第2次平时作业

试卷总分:100  得分:100

1.公务员培训的含义是指公务员主管部门根据( )以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。

A.国民经济和社会发展的需要

B.服从命令

C.忠于国家

D.遵守职业道德

2.我国新录用的公务员的试用期是( )。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.9个月

3.公务员录用考试的方法分为笔试和（ ）。

A.体测

B.面试

C.晋升

4.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。

A.级别

B.行政

C.特殊

D.分类

5.公务员晋升领导职务的程序是（ ）

A.民主推荐、组织考察、讨论决定、履行任职手续

B.民主推荐、组织考察、讨论任职

C.民主测评、组织考察、讨论决定、履行任职手续

D.民主测评、组织考察、讨论决定

6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ ）

A.记过

B.记大过

C.降级

D.撤职

7.国家行政机关对公务员处理错误的，应当及时予以纠正，造成名誉损害的，应当（ ）。

A.恢复名誉

B.消除影响

C.赔礼道歉

D.赔偿损失

8.公务员在定期考核中被定为（ ）的，按照国家规定享受年终奖金。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

9.公务员考核等次划分为 （ ）。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

10.公务员考核的原则包括（ ）。

A.全面考核和重点考核相结合的原则

B.客观、公正、公开、民主的原则

C.分类考核的原则

D.考用结合的原则和注重实绩原则

11.职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高。

12.在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。

13.机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。

14.无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分。

15.我国《公务员法》规定公务员职务与职级并行，职务序列分为领导职务和职级序列。

2025年秋季学期公务员制度讲座第3次平时作业

试卷总分:100  得分:100

1.( )是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

2.下列不属于国家公务员回避类型的是( )。

A.亲属回避

B.公务回避

C.职务回避

D.地区回避

3.根据《行政机关公务员处分条例》，下列不属于行政公务员处分的是( )。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.降职

4.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )。

A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

5.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。

A.行政监察机关

B.原处理机关的上级机关

C.原处理机关的人事部门

D.公务员主管部门

6.公务员的交流范围在法律中的规定是（ ）。

A.可以在公务员队伍内部交流。

B.可以与事业单位进行外部交流。

C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流。

D.可以与国有企业单位进行外部交流。

7.我国公务员交流形式是法定的，包括( )。

A.调任

B.转任

C.轮岗

D.挂职锻炼

8.公务员制度坚持以（ ）为指导。

A.马克思主义

B.毛泽东思想、邓小平理论

C.习近平新时代中国特色社会主义思想

D.“三个代表”重要思想

9.国家公务员纪律的特征包括( )。

A.法定性

B.普遍性

C.强制性

D.多样性

10.我国公务员工资制度的基本原则有（ ）

A.按劳分配原则

B.正常增资原则

C.平衡比较原则

D.物价补偿原则

11.公务员交流制度有助于廉政建设，避免公务员长期的在某一个地方某一处任职而形成错综复杂的人际关系，对公共管理造成负面影响。

12.我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。（ ）

13.实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义。

14.公务员福利是工资的补充，主要以货币形式发放。

15.公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。

2025年秋季学期公务员制度讲座第4次平时作业

试卷总分:100  得分:100

1.公务员申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（）。

A.10日内

B.15日内

C.20日内

D.30日内

2.我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满（ ）。

A.65周岁

B.60周岁

C.50周岁

D.55周岁

3.辞去公职的公务员可以获得( )。

A.辞职费用

B.辞职保险

C.各种人事关系证明

D.原住房补贴

4.我国实行（ ）相结合的公务工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇

5.公务员控告的对象是（ ）

A.机关的人事处理决定

B.机关及其领导人员的违法违纪行为

C.其他公务员的工作失误

D.社会舆论对本人的不实评价

6.公务员辞职的类型包括（）。

A.自愿辞职

B.因公辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

7.下列关于公务员辞职表述错误的是（ ）。

A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为

B.它必须由公务员本人提出局面申请

C.公务员一旦提出辞职申请便可离职

D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职

8.列属于公务员不得辞去公职的情形有（ ）。

A.未满国家规定的最低服务年限?

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限?

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理?

D.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

9.多数国家确定公务员薪酬水平通常考虑的影响因素主要有（ ）。

A.企业的薪酬水平

B.政府财政能力

C.公众舆论

D.物价水平

10.级别工资是按公务员的能力和资历确定工作标准，主要体现公务员的（ ）和（ ）。

A.资历

B.能力

C.业绩

D.绩效

11.法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众。

12.根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。

13.公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利。

14.我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。

15.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。