形考任务1

试卷总分:100  得分:100

1.管理过程学派的主要代表作有（ ）。

A.亚历山大·丘奇的《管理的科学和实务》

B.法约尔的《工业管理与一般管理》

C.哈罗德·孔茨的《管理学原理》

D.詹姆斯·穆尼的《组织原理》

E.彼得·德鲁克的《管理实践》

2.系统管理学派代表人物有（ ) 。

A.法约尔

B.申农

C.贝达朗菲

D.普利高津

3..泰勒在其著作《科学管理原理》、《在美国国会听证会上的证词》中，对科学管理的基本原则进行了比较系统的阐述和说明有（ ）。

A.科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长。

B.与工人们亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办。

C.资方和工人们之间在工作和职责乎是均分的，资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来。

D.对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法。

E.工具在提高劳动生产率的重要作用。

4.科学管理理论的主要贡献者有（ ）。

A.哈林顿·埃默森

B.亨利·劳仑斯·甘特

C.卡尔·乔治·巴思

D.吉尔布雷斯夫妇

E.奥利佛·谢尔顿

5.学习型组织的组成部分有（ ）。

A.系统思考

B.自我超越

C.心智模式

D.共同愿景

E.团队学习

6.沙因在《组织心理学》一书中归纳了人类特性的几种假设,包括（ ）。

A.理性——经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.人际关系假设

E.复杂人假设

7.资本主义精神来源的几大伦理：（ ）。

A.道德伦理

B.新教伦理

C.人性解放伦理

D.个人自由的伦理

E.市场伦理

8.以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（ ）。

A.变革是管理者的唯一选择

B.自我超越是学习型组织的精神基础

C.贵在行动，而不是沉思

D.团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

E.共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层

9.资本主义精神来源的主要伦理是（ ）。

A.新教伦理

B.市场伦理

C.个人自由的伦理

D.中央集权的伦理

E.宗教伦理

10.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角” 的说法， 认为在人事管理上有三种学说， 分别以下列内容为依据（ ）。

A.行为学科

B.工业工程

C.科学管理

D.组织理论

E.管理科学

11.查尔斯·巴贝奇作为美国十八九世纪杰出的经济学家，他的管理经验主要表现在:（1）制定了严密的管理制度，（2)制定了严密的组织措施。

12.马基雅维利在政治体制的研究中认识到,人民在国家生活中具有重要作用。论述了领导者的素质问题。

13.美国的管理学家威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动服从地位的企业称为A型组织，这种组织对员工实行短期雇佣和快速提拔，要求员工专职专人。

14.孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5项。

15.麦格雷戈的X-Y理论中的Y理论认为，一般人的本性是懒惰的，情愿受人领导；天生以自我为中心,对组织漠不关心。

16.在对理想的行政组织的认识上，韦伯认同行政组织是通过对传统的世袭地位来管理，而不是通过职务与职位来管理的。

17.《神学大全》的作者是阿奎那。

18.权变学派的主要代表人物是弗莱德·卢桑斯,权变学派的理论基础是所谓的超Y理论。

19.历史学家安若德·托因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国并促使全世界走向工业化起过最重大作用的两个人：一个是亚当·斯密、一个是詹姆斯·瓦特。亚当·斯密促使了经济思想的革命；瓦特促使了蒸汽机的革命。

20.俄亥俄大学企业研究局提出了一种领导模式，他们把领导的行为归并为两个方面，分别为主动的结构和体谅的结构。

21.资本主义的建立，首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在( )的爆发。

A.宗教改革

B.启蒙运动

C.工业革命

D.经济危机

22.俄亥俄大学企业研究局提出了（ ）。

A.二维领导模式

B.团体动力学理论

C.管理方格理论

D.领导模式连续统一体论

23.( )学派从社会学的观点来研究管理，把企业组织中人们的 相互关系看成是一种协作系统。

A.管理过程

B.社会系统

C.决策理论

D.系统管理

24.“神学之父”阿奎那的著作《 》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.国富论

B.政治学

C.神学大全

D.理想国

25.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为生产力的第四要素是（ ）。

A.企业家

B.土地

C.资本

D.资本

26.泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机 构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。

A.技术革命

B.思想革命

C.心理革命

D.技术创新

27.科学管理的对工人方面的基本假设前提认为人是（ ）。

A.自我实现人

B.经济人

C.社会人

D.自由人

28.经理角色学派的代表人物是（ ）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·普尔

C.亨利·明茨伯格

D.卢瑟·古利克

29.法约尔在75岁时发表了他的划时代名著《 》。

A.新教伦理和资本主义精神

B.国富论

C.工业管理和一般管理

D.政治经济学原理

30.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是（ ）。

A.工资

B.责任

C.成就

D.提升

31.在阿奎那的理论中，（ ）的观点占有重要的地位。

A.货币

B.土地

C.自然

D.劳动

32.“神学之父"( )的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.色诺芬

B.柏拉图

C.亚里士多德

D.阿奎那

33.（ ）是科学管理的早期研究者之一，他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织，如教育、市政等方面.

A.吉尔布雷斯

B.莫里斯·库克

C.亨利·劳仑斯·甘特

D.哈林顿·埃默森

34.詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了（ ）概念。

A.劳动分工

B.复式记帐

C.自由市场经济

D.经济人

35.属于描述性的数学模型有（ ）。

A.网络模型

B.盈亏平衡模型

C.线形规划模型

D.库存模型

36.（ ）在管理方面的主要贡献是提出了一套有关机械零件的术 语和记忆符号的系统及其有关原则。

A.丘奇

B.法约尔

C.托马斯·彼德斯

D.奥伯林·史密斯

37.马基雅维利在对政治体制的研究中认识到（ )在国家的生活中具有重要作用。

A.国王

B.人民

C.圣徒

D.教皇

38.哈林顿·埃默森的管理思想主要表现在如下两个方面（ ）。

A.对组织行为的认识与组织的效率原则

B.对组织行为的认识与组织的激励方式

C.对组织职能的认识与组织的效率原则

D.对组织职能的认识与对组织行为的认识

39.泰罗最著名的三本著作是：《工厂管理》、《科学管理原理》和（ ）。

A.计件工资

B.工业管理与一般管理

C.管理学原理

D.组织原理

40.《政治学》，是古希腊人( )的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.色诺芬

D.亚里士多德

41.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了（ )的概念。

A.经济自由

B.劳动分工

C.复式薄记

D.劳动价值

42.古希腊历史上从公元前11世纪到前9—8世纪因荷马史诗而习称（ ）。

A.奴隶时代

B.议会时代

C.荷马时代

D.理想国时代

43.奴隶主思想家（ ）对管理人员达到选择标准进行了论述,他在其著作《论农业》中，提出了挑选管家的九条原则。

A.贾图

B.瓦罗

C.莱恩

D.阿奎那

44.“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（ ）提出的。

A.苏格拉底

B.色诺芬

C.柏拉图

D.亚里士多德

45.（ ）被尊称为“科学管理之父”。

A.巴贝奇

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

46.泰罗所进行的科学管理实验始终依据的两个基本原理为（ ）。

A.作业研究原理和激励研究原理

B.作业研究原理和时间研究原理

C.激励研究原理和时间研究原理

D.激励研究原理和操作研究原理

47.英国第一个工厂始建于（ ）。

A.1722年

B.1720年

C.1718年

D.1716年

48.朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这被称为（ ）。

A.突破历程

B.质量环

C.“80/20”原则

D.生活质量观

49.林德尔·福恩斯·厄威克是组织设计理论的主要代表之一。 他指出组织设计有两个课题：第一，决定从事经营的各个成员的 职务；第二，决定这些职务( )，其目的是在有效地解决经营 技术问题。

A.报酬问题

B.应负的相关责任

C.之间的权力分配

D.之间的相互关系

50.从古希腊的部落管理体制里有( )的某些端倪。

A.两会制

B.议会制

C.集权制

D.分权制

形考任务2

试卷总分:100  得分:100

1.在波特看来,决定行业结构的作用力包括（ ）。

A.新入侵者

B.决定供方力量的因素

C.竞争的决定因素

D.决定替代威胁的因素

E.决定买方力量的因素

2.在波特看来,决定行业结构的作用力包括（ ）。

A.新入侵者

B.决定供方力量的因素

C.竞争的决定因素

D.决定替代威胁的因素

3..泰勒在其著作《科学管理原理》、《在美国国会听证会上的证词》中，对科学管理的基本原则进行了比较系统的阐述和说明有（ ）。

A.科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长。

B.与工人们亲密协作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办。

C.资方和工人们之间在工作和职责乎是均分的，资方把自己比工人更胜任的那部分工作承揽下来。

D.对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法。

E.工具在提高劳动生产率的重要作用。

4.波特的基本竞争战略包括（ ）。

A.利润领先战略

B.标歧立异战略

C.目标集聚战略

D.成本领先战略

E.多向出击战略

5.下列对法约尔管理思想评价的正确的是（ ）。

A.法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。

B.法约尔的一般管理理论成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的主要依据。

C.法约尔十分重视计划职能，尤其强调制定长期计划，这是他对管理思想做出的一个杰出贡献。

D.法约尔的管理程序理论是西方管理思想和理论发展史上的一个里程碑，它为以后管理理论的发展勾勒出了基本的理论框架。

6.俄亥俄大学企业研究局提出的二维领导模式，把领导的行为归并为几个方面: （ ）。

A.主动的结构

B.被动的结构

C.涣散的结构

D.体谅的结构

E.合作的结构

7.彼得·德鲁克的代表著作有( ) 。

A.管理实践

B.有效管理者

C.管理：任务、责任和实践

D.动乱时代中的管理

8.安德鲁· 尤尔指出： 在每一个工厂中都有几种有机的系统， 即 （ ）。

A.机械的系统

B.道德的系统

C.商业的系统

D.符号的系统

E.管理的系统

9.古希腊最出色的改革家、思想家主要有(（ ）。

A.欧文

B.亚里士多德

C.柏拉图

D.色诺芬

E.苏格拉底

10.根据战略管理学家凯菲的观点，以下战略定义不属于“线性模式”的是（ ）。

A.战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动

B.战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动

C.战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配

D.战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式

E.战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物

11.系统管理的特点是：以目标为中心、以整个系统为中心、以责任为中心、以人为中心。

12.美国的管理学家威廉·大内将领导者个人决策和员工处于被动服从地位的企业称为A型组织，这种组织对员工实行短期雇佣和快速提拔，要求员工专职专人。

13.古罗马国家第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。

14.系统管理的特点是：以目标为中心、以整个系统为中心、以责任为中心、以人为中心。

15.科学管理理论的基本假设前提认为资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会化大生产与资本主义私有制间的矛盾。

16.早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。

17.决策理论学派将决策的过程分为4个阶段，分别为收集情报阶段、拟定计划阶段、选定计划阶段、实施计划阶段。

18.孔茨将管理的各种职能划分为计划、组织、人事、指挥和控制等5项。

19.查尔斯·巴贝奇作为美国十八九世纪杰出的经济学家，他的管理经验主要表现在:（1）制定了严密的管理制度，（2)制定了严密的组织措施。

20.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。

21.行会最早在10世纪出现在（ ）。

A.德国

B.西班牙

C.荷兰

D.意大利

22.系统管理的特点是（ ）。

A.以目标为中心、以整个系统为中心、以责任为中心、以人为中心

B.以工作为中心、以整个系统为中心、以领导为中心、以责任为中心

C.以工作态度为中心,以分系统为中心，以责任为中心，以完成任务为中心

D.以目标为中心、以分系统为中心、以责任为中心、以工作为中心解析:

23.经验主义学派认为（ ）决定着组织结构的宗旨。

A.目标

B.战略

C.方法

D.规范

24.托马斯·彼得斯的著作是《 》。

A.革新的管理

B.战略与结构

C.追求卓越

D.超Y 理论

25.工厂制度对管理提出的客观要求不包（ ）。

A.由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势

B.随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高

C.老板需要具有整合、协调多方资源的能力

D.管理人才的极度缺乏

26.科特提出领导者本身应具备的4要素分别为（ ）。

A.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和组织能力

B.动力和精力、智力和智能、口才和组织能力、宽容

C.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直

D.严谨、正直、乐观、宽容

27.以下对梅奥的社会人假设认识错误的是（ ）。

A.所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而行动

B.天生以自我为中心，但同时不愿承担责任，情愿受人领导

C.人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的

D.对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作

28.根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（    ）。

A.对下属探究和干预

B.诱导和激励

C.出席礼仪活动

D.人事工作

29.在阿奎那的理论中，( ）的观点占有重要的地位。

A.劳动

B.自然

C.土地

D.货币

30.（ ）的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把工作加以部门化。

A.威廉·大内

B.韦伯

C.卢瑟·古利克

D.詹姆斯·斯图亚特

31.亚里士多德在他的著作《政治学》中体现的管理思想之一是：在某种意义上揭示了（ ）的关系问题。

A.所有者和经营者

B.领导者和被领导者

C.奴隶主和奴隶

D.管理者和被管理者

32.（ ）是通过对生产日期和产量图来控制计划和生产进行的。

A.甘特图

B.关键线路法

C.看板管理

D.计划评审法

33.经理角色学派的代表人物是（ ）。

A.彼得·德鲁克

B.亨利·普尔

C.亨利·明茨伯格

D.卢瑟·古利克

34.艾尔佛雷德·斯隆是（ ）的主要代表人之一。

A.管理过程学派

B.权变理论学派

C.社会系统学派

D.经验主义学派

35.亚当·斯密于1776年出版了他的重要著作《 》，该书主要研究了促进或阻碍资产阶级财富发展的原因。

A.政治经济学原理

B.政治经济学及赋税原理

C.资本论

D.国富论

36.（ ）的发明，为工业革命发展点燃了导火线，并成为工业革命的推进剂，然而它的出现也经历了曲折的过程。

A.蒸汽机

B.纺织机

C.汽车

D.火车

37.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身—（ ）的正式诞生。

A.社会系统学派

B.管理过程学派

C.人际关系学说

D.决策理论学派

38.通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织叫做（ ）。

A.Z组织

B.组织

C.Y组织

D.学习型组织

39.( )被称为当代实验社会心理学之父。

A.鲍莫尔

B.卡特·卢因

C.托马斯·彼德斯

D.威廉·大内

40.泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机 构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。

A.技术革命

B.思想革命

C.心理革命

D.技术创新

41.《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由（ ）写成的。

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.色诺芬

D.色诺芬

42.《政治学》，是古希腊人( )的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.色诺芬

D.亚里士多德

43.最先提出PDCA循环概念的是 （ ) 。

A.朱兰

B.科特

C.戴明

D.彼得斯

44.（ ）是科学管理的早期研究者之一，他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织，如教育、市政等方面.

A.吉尔布雷斯

B.莫里斯·库克

C.亨利·劳仑斯·甘特

D.哈林顿·埃默森

45.目标管理是这样一种管理制度：使管理人员和广大职工在工作中实行( )控制并达到工作目的(目标)的一种管理技能和管理制度。

A.自上而下

B.自下而上

C.成就

D.自我

46.朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计、计划、采购、生产、控制、检验、销售、服务、反馈等全过程中形成的,同时又在这个过程的不断循环中螺旋式提高,这被称为（ ）。

A.突破历程

B.质量环

C.“80/20”原则

D.生活质量观

47.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为生产力的第四要素是（ ）。

A.企业家

B.土地

C.资本

D.资本

48.赫伯特·西蒙是( )学派的代表人物。

A.决策伦理

B.社会系统

C.管理过程

D.数量管理

49.“神学之父”阿奎那的著作《 》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.国富论

B.政治学

C.神学大全

D.理想国

50.柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是（ )。

A.治国贤哲

B.卫国的武士

C.民间艺工

D.贫民和奴隶

形考任务3

试卷总分:100  得分:100

1.韦伯的行政组织理论的内容包括（ ）。

A.14项管理原则

B.理想的行政组织的管理制度

C.权力的分类

D.竞争战略

E.理想的行政组织

2.权变理论的代表作是（ ）。

A.欧内斯特·戴尔的《公司组织结构的计划和发展》

B.莫尔斯和洛希的《超Y理论》

C.菲德勒的《领导游戏：使人适合情况》

D.钱德勒的《战略与结构》

E.波特的《竞争战略》

3.作业管理是科学管理理论的一个重要的内容，以下属于作业管理内容的是（ ）。

A.为作业挑选“第一流的工人”。

B.制定科学的工作方法。

C.实行激励性的工资制度。

D.职能工长制。

E.社会化分工

4.学习型组织的组成部分有（ ）。

A.系统思考

B.自我超越

C.心智模式

D.共同愿景

E.团队学习

5.法约尔把企业的活动分为六种(　　)。

A.财务、安全

B.会计、管理

C.技术、人事

D.技术、商业

E.财务、控制

6.波特的基本竞争战略包括（ ）。

A.利润领先战略

B.标歧立异战略

C.目标集聚战略

D.成本领先战略

E.多向出击战略

7.科特提出的在新形势下美国经济发展的新规则有（ ）。

A.新的现实

B.新的反应

C.新的力量

D.新的管理方法

E.新的领导艺术

8.赫兹伯格提出了所谓的“永恒的三角” 的说法， 认为在人事管理上有三种学说， 分别以下列内容为依据（ ）。

A.行为学科

B.工业工程

C.科学管理

D.组织理论

E.管理科学

9.下列对法约尔管理思想评价的正确的是（ ）。

A.法约尔的管理思想与泰勒的管理思想都是古典管理思想的代表。

B.法约尔的一般管理理论成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的主要依据。

C.法约尔十分重视计划职能，尤其强调制定长期计划，这是他对管理思想做出的一个杰出贡献。

D.法约尔的管理程序理论是西方管理思想和理论发展史上的一个里程碑，它为以后管理理论的发展勾勒出了基本的理论框架。

10.詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为，排在前四位的领导品质是（ ）。

A.诚实

B.决断力强

C.有远见

D.敢于承担责任

E.鼓舞人心

11.卡特·卢因在团体动力学理论中所讨论的团体指的是一个非正式的组织，它和正式组织一样,有三个要素，即活动、相互影响和情绪。

12.文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白尼发表了《天体运行论》,它标志着近代科学的诞生。

13.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中人性的问题》一书正式发表，这就是行为科学的前身——人际关系学。

14.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。

15.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源.

16.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。

17.理查德·阿克赖特和马修·鲁滨逊·博尔顿管理霍桑工厂的实践体现了一些现代管理的思想和方法，诸如进行市场的预测和研究，有计划的选择厂址、进行机器的布置，推行职工福利制度等。

18.古巴比伦王国为了巩固统治，国王汉穆拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。

19.科学管理理论的基本假设前提认为资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会化大生产与资本主义私有制间的矛盾。

20.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后“行为科学”的兴起有着潜在的影响。

21.行会最早在10世纪出现在（ ）。

A.德国

B.西班牙

C.荷兰

D.意大利

22.通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织叫做（ ）。

A.Z组织

B.组织

C.Y组织

D.学习型组织

23.在团体动力学中，卡特·卢因所讲的团体指的是一个( )。

A.正式组织

B.临时组织

C.非正式组织

D.永久性组织

24.资本主义的建立，首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在( )的爆发。

A.宗教改革

B.启蒙运动

C.工业革命

D.经济危机

25.生存、关系、发展理论是由行为科学家（ ）提出的。

A.维克托·弗鲁姆

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.戴维·麦克利兰

D.克莱顿·奥尔德弗

26.（ ）把心理学应用于工商业，开创了工商业心理学。

A.沃尔特·迪尔·斯科特

B.保罗·索利尔

C.雨果·芒斯特伯格

D.玛丽·福莱特

27.威廉·大内不是（ ）。

A.战略管理理论的代表人物

B.日本人

C.Z 理论的创始人

D.博士

28.工厂制度对管理提出的客观要求不包（ ）。

A.由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势

B.随着经济的发展,对技术的要求越来越高,进而要求工人的技能也相应提高

C.老板需要具有整合、协调多方资源的能力

D.管理人才的极度缺乏

29.《政治学》是古希腊人（ ）的一部著作,该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A.苏格拉底

B.色诺芬

C.亚里士多德

D.柏拉图

30.韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分为三种类型，其中不包括（ ）。

A.个人魅力的权力

B.神授的权力

C.传统的权力

D.合理的、法定的权力

31.一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔著名的14项管理原则中的（ ）。

A.权力和责任原则

B.统一指挥原则

C.集中原则

D.纪律原则

32.波特认为决定买方力量的因素有侃价杠杆和 （ ） 。

A.规模经济

B.分销渠道

C.价格敏感性

D.政府的政策

33.科特提出领导者本身应具备的4要素分别为（ ）。

A.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和组织能力

B.动力和精力、智力和智能、口才和组织能力、宽容

C.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直

D.严谨、正直、乐观、宽容

34.马基雅维利在对政治体制的研究中认识到（ )在国家的生活中具有重要作用。

A.国王

B.人民

C.圣徒

D.教皇

35.“精神接生术”即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法是由（ ）提出的。

A.苏格拉底

B.色诺芬

C.柏拉图

D.亚里士多德

36.麦格雷戈提出了关于人性假设的( )。

A.“成熟-不成熟”理论

B.“理性、经济人”假设理论

C.“复杂人”假设理论

D.X 理论—Y 理论

37.二维领导的模式是指将领导的行为归并为两个方面（ ）。

A.主动的结构和体谅的结构

B.严苛的结构和体谅的结构

C.消极的结构和进取的结构

D.积极的结构和消极的结构

38.泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机 构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。

A.技术革命

B.思想革命

C.心理革命

D.技术创新

39.突变论是法国数学家（ ）创立的。

A.普利高津

B.贝塔朗菲

C.雷内·托姆

D.诺伯特·维纳

40.作为现代管理理论的基础是现代科学的基础理论，即老三论：系统论、（ ）、控制论.

A.耗散结构论

B.信息论

C.协同论

D.突变论

41.以下不是古希腊的改革家、思想家的是（ ）。

A.色诺芬

B.亚里士多德

C.阿奎那

D.柏拉图

42.系统管理的特点是（ ）。

A.以目标为中心、以整个系统为中心、以责任为中心、以人为中心

B.以工作为中心、以整个系统为中心、以领导为中心、以责任为中心

C.以工作态度为中心,以分系统为中心，以责任为中心，以完成任务为中心

D.以目标为中心、以分系统为中心、以责任为中心、以工作为中心解析:

43.泰罗作为“科学管理之父"一生著作较多。以下著作非泰罗所著的是（ ）。

A.《科学管理原理》

B.《工厂管理》

C.《论法的精神》

D.《计件工资》

44.根据赫兹伯格的双因素理论，以下因素一般属于保健因素的是（ ）。

A.工资

B.责任

C.成就

D.提升

45.法约尔在75岁时发表了他的划时代名著《 》。

A.新教伦理和资本主义精神

B.国富论

C.工业管理和一般管理

D.政治经济学原理

46.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验不包括（ ）。

A.金属切削实验

B.搬运生铁块实验

C.铁砂和煤炭的铲掘实验

D.霍桑实验

47.（ ）被尊称为“科学管理之父”。

A.巴贝奇

B.泰罗

C.韦伯

D.法约尔

48.柏拉图在理想国中把人分为三等，第一等人是（ ）。

A.治国贤哲

B.卫国的武士

C.民间艺工

D.贫民和奴隶

49.科特在新的形势下提出了如下一些新的规则,包括（ ）。

A.新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态

B.新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术

C.新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术

D.新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态

50.“神学之父”阿奎那的著作《 》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.政治学

B.国富论

C.理想国

D.神学大全

期终考试

试卷总分:100  得分:100

1.作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（ ）。

A.制定科学的工作方法

B.计划职能与执行职能分开

C.实行激励性的报酬制度

D.制定培训工人的科学方法

E.职能工长制

2.法约尔把企业的活动分为六种(　　)。

A.财务、安全

B.会计、管理

C.技术、人事

D.技术、商业

E.财务、控制

3.巴纳德正式组织协作系统的几个基本要素（ ）。

A.协作意愿

B.信息的沟通

C.经理职能

D.共同的目标

E.学习型组织

4.以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（ ）。

A.变革是管理者的唯一选择

B.自我超越是学习型组织的精神基础

C.贵在行动，而不是沉思

D.团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

E.共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层

5.波特的基本竞争战略包括（ ）。

A.利润领先战略

B.标歧立异战略

C.目标集聚战略

D.成本领先战略

E.多向出击战略

6.美国的（ ）共同提出了领导模式连续统一体论。

A.布莱克

B.坦南鲍姆

C.鲍莫尔

D.施密特

E.埃德加·沙因

7.在波特看来,决定行业结构的作用力包括（ ）。

A.新入侵者

B.决定供方力量的因素

C.竞争的决定因素

D.决定替代威胁的因素

8.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为构成生产力的要素有（ ）。

A.企业家

B.劳动力

C.资本

D.土地

E.技术

9.属于保健因素的有（ ）。

A.公司政策

B.工作条件

C.同事关系

D.工资

E.成就

10.俄亥俄大学企业研究局提出的二维领导模式，把领导的行为归并为几个方面: （ ）。

A.主动的结构

B.被动的结构

C.涣散的结构

D.体谅的结构

E.合作的结构

11.PDCA循环又称“戴明环”，是任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，特别是在质量管理中得到了广泛的应用.P—计划,D—执行，C—检查，A-行动或处理。

12.早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。

13.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为管理制度是继土地、资本、劳动力之后的生产力的第四要素。

14.社会系统理论不是把作业而是把决策作为主要研究对象。

15.科学管理理论的基本假设前提认为资本主义劳资矛盾日益尖锐的主要原因是社会化大生产与资本主义私有制间的矛盾。

14.系统管理学派对管理的定义是：用系统论的观点对组织或企业进行系统分析、系统管理的过程。

17.人文主义的核心是：肯定人，注重人性，要求把人、人性从宗教束缚中解放出来。

18.查尔斯·巴贝奇作为美国十八九世纪杰出的经济学家，他的管理经验主要表现在:（1）制定了严密的管理制度，（2)制定了严密的组织措施。

19.托马斯·莫尔是早期欧洲空想社会主义者，在其《乌托邦》中体现的管理思想主张按民主的方式治理国家。

20.人际关系学说继承了泰罗的科学管理的观点：职工是社会人；企业中不存在非正式组织；新型;领导能力在于提高管理的科学程度。

21.PDCA循环中的D是指（ ）。

A.计划

B.行动

C.执行

D.检查

26.（ ）的理论基础是所谓的超 Y 理论。

A.经验主义学派

B.决策理论学派

C.权变学派

D.管理过程学派

23.在阿奎那的理论中，( ）的观点占有重要的地位。

A.劳动

B.自然

C.土地

D.货币

24.托马斯·彼得斯的著作是《 》。

A.革新的管理

B.战略与结构

C.追求卓越

D.超Y 理论

25.小罗伯特·沃特曼和( ）合著了《追求卓越》。

A.莫尔斯

B.彼得·圣吉

C.托马斯·彼得斯

D.欧内斯特·戴尔

26.《十二个效率原则》一书是管理思想的一个里程碑，这本著作是由（ ）写成的.

A.卡尔·乔治·巴思

B.吉尔布雷斯夫妇

C.哈林顿·埃默森

D.亨利·劳仑斯·甘特

27.根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是（    ）。

A.定额工资的100%

B.定额工资的115%

C.定额工资的 120%

D.定额工资的 125%

28.属于古典管理理论形成的现实原因是（    ）。

A.劳资关系

B.资本主义精神的确立

C.经济危机频繁

D.工人革命

29.( )学派从社会学的观点来研究管理，把企业组织中人们的 相互关系看成是一种协作系统。

A.管理过程

B.社会系统

C.决策理论

D.系统管理

30.埃及人是首先意识到（ ）的实践者。

A.管理跨度

B.管理层次

C.管理组织

D.管理职能

31.泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机 构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。

A.技术革命

B.思想革命

C.心理革命

D.技术创新

31.科特在新的形势下提出了如下一些新的规则,包括（ ）。

A.新的现实、新的决策、新的力量、新的意识形态

B.新的现实、新的反应、新的力量、新的领导艺术

C.新的现实、新的举措、新的力量、新的领导艺术

D.新的现实、新的反应、新的标准、新的意识形态

33.最早研究分工的是( )。

A.詹姆斯·斯图亚特

B.泰勒

C.法约尔

D.亚当·斯密

32.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身—（ ）的正式诞生。

A.社会系统学派

B.管理过程学派

C.人际关系学说

D.决策理论学派

35.行为科学是在（ ）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的.

A.1946

B.1947

C.1948

D.1949

36.文艺复兴时期的主要社会思潮是（ ）。

A.人文主义

B.社会主义

C.理想主义

D.资本主义

37.“神学之父”阿奎那的著作《 》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.政治学

B.国富论

C.理想国

D.神学大全

38.《家庭管理》，又称《经济论》一书，是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作，该著作是由（ ）写成的。

A.苏格拉底

B.柏拉图

C.色诺芬

D.色诺芬

39.法国经济学家让·巴蒂斯特·萨伊认为生产力的第四要素是（ ）。

A.企业家

B.土地

C.资本

D.资本

40.英国第一个工厂始建于（ ）。

A.1722年

B.1720年

C.1718年

D.1716年

41.（ ）的十项管理原则中提出，按目标、程序、顾客或地区把工作加以部门化。

A.威廉·大内

B.韦伯

C.卢瑟·古利克

D.詹姆斯·斯图亚特

42.在文艺复兴运动中，以下（ ）著作的发表标志着近代科学的诞生？

A.但丁《神曲》

B.托马斯·莫尔《乌托邦》

C.哥白尼《天体运动论》

D.塞万提斯《堂吉诃德》

41.( )被称为当代实验社会心理学之父。

A.鲍莫尔

B.卡特·卢因

C.托马斯·彼德斯

D.威廉·大内

44.莫尔在国家管理方式上主张用( ）的方式治理国家。

A.民主

B.专制

C.军事

D.议会

45.生存、关系、发展理论是由行为科学家（ ）提出的。

A.维克托·弗鲁姆

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.戴维·麦克利兰

D.克莱顿·奥尔德弗

45.（ ）在管理方面的主要贡献是提出了一套有关机械零件的术 语和记忆符号的系统及其有关原则。

A.丘奇

B.法约尔

C.托马斯·彼德斯

D.奥伯林·史密斯

47.丹齐克解决了求解线性规划问题的一般方法——( )，从此运筹学在美国逐渐应用到非军事领域。

A.定性模型

B.单纯形法

C.场

D.定量模型

48.（ ）在工业心理学上的最大贡献是创建并发展了英国全国工业心理学会。

A.保罗·索利尔

B.雨果·芒斯特伯格

C.查尔斯·塞缪尔·迈尔斯

D.玛丽·福莱特

50.麦格雷戈提出了关于人性假设的( )。

A.“成熟-不成熟”理论

B.“理性、经济人”假设理论

C.“复杂人”假设理论

D.X 理论—Y 理论

50.（ ）致力于以工厂为中心的社区社会改革。

A.欧文

B.卢因

C.托马斯·彼德斯

D.麦格雷戈