2026-01-17
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2026年1月期末考试劳动与社会保障法学-2025081110050-2025
总分100分
交卷
1、履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动。( )（1 分）
正确
错误
2、用人单位依法进行裁减人员时,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应当提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见。（1 分）
正确
错误
3、劳务关系是劳动关系的一种,应由劳动法调整。（1 分）
正确
错误
4、劳动法中的劳动包括家务劳动。( )（1 分）
正确
错误
5、用人单位与劳动者发生争议申请劳动仲裁,双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。( )（1 分）
正确
错误
6、劳动关系双方是平等的,不具有从属性。( )（1 分）
正确
错误
7、大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从劳动合同签订之日开始。（1 分）
正确
错误
8、最低工资是包含劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的基本工资、加班工资、津贴等。（1 分）
正确
错误
9、女职工在哺乳期内由于严重失职给用人单位造成重大损害,用人单位不可以解除劳动合同。（1 分）
正确
错误
10、根据《劳动法》的规定,劳动者在( )情形下,依法享受社会保险待遇。（2 分）
A．生育
B．失业
C．工伤
D．退休
E．升学
F．负伤
11、 根据集体合同签订的程序不同，可划分为（ ）。 （2 分）
A． 一揽子合同
B． 强制合同
C． 自由合同
D． 专门合同
12、 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。 （2 分）
A． 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
B． 有明确的章程和管理制度
C． 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
D． 法律、法规规定的其他条件
13、 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。 （2 分）
A． 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B． 固定期限劳动合同
C． 短期劳动合同
D． 无固定期限劳动合同
14、根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有( )情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。（2 分）
A．严重违反用人单位的规章制度的
B．同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响
C．严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D．在试用期间被证明不符合录用条件的
15、下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。（2 分）
A．重大误解,在违背真实意思的情况下订立
B．以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C．约定内部承包违约金
D．乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
E．以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
16、根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。（2 分）
A．劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
B．劳动者被依法追究刑事责任的
C．以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
E．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
17、 工会的性质，一般认为它具有（ ）。 （2 分）
A． 阶级性
B． 自愿性
C． 群众性
D． 全民性
18、 特殊情况下的工资有（ ）。 （2 分）
A． 休假期间的工资
B． 履行国家或社会义务期间的工资
C． 最低工资
D． 加班加点的工资
19、下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。（2 分）
A．试用期
B．休息休假
C．社会保险
D．补充保险
E．保守商业秘密
20、《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有( )（2 分）
A．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B．生产经营发生严重困难的
C．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
D．依照企业破产法规定进行重整的
21、 我国工会组织的法律地位表现在（ ）。 （2 分）
A． 具有法人资格
B． 独立性
C． 合法性
D． 代表性
22、根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )（2 分）
A．可以多次约定试用期
B．只能约定一次试用期
C．只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
D．约定的试用期包含在劳动合同期限内。
23、根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有( )（2 分）
A．建军节
B．春节
C．劳动节
D．国庆节
24、下列关于工资支付的表述中,正确的是( )（2 分）
A．支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
B．工资应当以法定货币支付
C．经营困难的企业可以实物或有价证券支付
D．工资应当支付给职工本人
25、 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。 （2 分）
A． 地方性法规
B． 宪法
C． 行政法规
D． 部门规章
26、 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（ ）。 （2 分）
A． 群众性
B． 阶级性
C． 自愿性
D． 组织性
27、 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是（ ）。 （2 分）
A． 6周岁半
B． 8周岁
C． 7周岁
D． 6周岁
28、 工伤保险实行的原则是（ ）。 （2 分）
A． 过错责任原则
B． 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
C． 无过错责任原则
D． 公平责任原则
29、 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。 （2 分）
A． 我国公民在境外设立的独资企业
B． 我国境内的个体经济组织
C． 在我国境内设立的外商独资企业
D． 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
30、 国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄的规定是（ ）。 （2 分）
A． 90周岁以上
B． 80周岁以上
C． 75周岁以上
D． 85周岁以上
31、⽤⼈单位在⼯作⽇安排劳动者延长⼯作时间的，⽀付的加班⼯资应当不低于⼯资的（ ）（2 分）
A．150%
B．300%
C．200%
D．400%
32、按照诉的⽬的和内容的不同，诉的分类不包括（ ）（2 分）
A．变更之诉
B．损害赔偿之诉
C．给付之诉
D．确认之诉
33、 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。 （2 分）
A． 独立实行市场调节就业的方针
B． 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
C． 独立实行政府促进就业的方针
D． 独立实行劳动者自主择业的方针
34、 历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。 （2 分）
A． 德国
B． 美国
C． 法国
D． 英国
35、 劳动争议仲裁委员会负责管辖（ ）。 （2 分）
A． 上级委员会指定受理的劳动争议
B． 经当事人协议前来申诉的劳动争议
C． 前来申诉的所有的劳动争议
D． 本区域内发生的劳动争议
36、劳动和社会保障⾏政执法的基本原则不包括（ ）（2 分）
A．公开、公正原则
B．⾼效、便民原则
C．教育与处罚相结合的原则
D．维护劳动者与⽤⼈单位利益的原则
37、 职工福利的提供者是（ ）。 （2 分）
A． 国家
B． 企业工会
C． 用人单位
D． 劳动者
38、 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（ ）。 （2 分）
A． 60天
B． 150天.
C． 120天
D． 98天
39、 劳动争议一般由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 （2 分）
A． 劳动者所在地
B． 劳动合同签订地
C． 用人单位注册地
D． 劳动合同履行地或用人单位所在地
40、 由于生产经营场所的自然和人为的危险因素的存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有（ ）。 （2 分）
A． 知情权
B． 监督权
C． 拒绝权
D． 停止作业和紧急撤离权
41、 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。 （2 分）
A． 3年
B． 4年
C． 2年
D． 1年
42、 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。 （2 分）
A． 传染病病原携带歧视
B． 视听障碍歧视
C． 行为障碍歧视
D． 传染病歧视
43、 我国当前的法定福利有（ ）。 （2 分）
A． 为职工发放餐费补贴
B． 实行探亲假制度
C． 为职工发放交通补贴
D． 为职工办理补充保险
44、以下不属于公民保障权内容的是（ ）（2 分）
A．劳动者在退休后获得养⽼保险待遇
B．劳动者⼦⼥上学获得某企业的捐助
C．劳动者遭受职业伤害⽽获得⼯伤保险待遇
D．劳动者在⾮本⼈意愿中断就业⽽获得失业保险待遇
45、 什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？（5 分）
46、 个别劳动争议处理程序是什么？（4 分）
47、如何对未成年工保护。（4 分）
48、如何正确理解劳动关系?（4 分）
49、 标准工时制与特殊工时制的关系。（4 分）
