过程性测试二

试卷总分:100  得分:100

1.三国演义中，刘备“三顾茅庐”是领导者（ ）人才观的最好典故。

A.求才至渴

B.爱才之心

C.用才之胆

D.容才之度

2.（ ）是领导活动取得重大业绩成果的前提条件。

A.正确的政治方向

B.为人民谋福利

C.高度的事业心和责任感

D.胸怀开阔、态度宽容

3.下列不是被领导者的特点的是（ ）。

A.相对的

B.大多数

C.处于支配和服从地位

D.绝对的

4.下列哪项不属于领导者孚众望的方法（ ）。

A.尊重人格法

B.以问代令法

C.独裁专制法

D.互为领导法

5.（ ）是领导者进行活动的出发点和归宿，也是衡量领导活动效果优劣的综合尺度。

A.领导者效能

B.领导者权利

C.领导者权威

D.领导者修养

6.俗话说“人要站有站相，坐有坐相”，每个人都要留意自己的行为举止，领导者更应该如此。这说明了领导者（ ）的重要性。

A.心灵形象

B.行为形象

C.外貌形象

D.环境形象

7.农民起义将领朱元璋每到一地，都贴出“招贤榜”，公开声明“贤人君子，有能相从立功者，吾礼用之”。朱元璋采用了（ ）的选才方法。

A.公开招聘法

B.他人引荐法

C.伯乐寻荐法

D.毛遂自荐法

8.“有职有权”中的“权”是指（ ）。

A.职权

B.权力

C.权利

D.权威

9.关于人才的概念，下列说法错误的是（ ）。

A.人才具有一定的知识、较强的能力

B.人才具有某种专长或技能

C.对认识、改造自然和社会以及人类进步做出物质贡献

D.能够创造性的劳动

10.一般说来领导艺术是对领导科学的（ ）。

A.创造性发挥

B.随意使用

C.严格遵守

D.外在表现

11.领导者在工作场所应穿着（ ）。

A.背心

B.短裤

C.西装套装

D.拖鞋

12.领导者的基本职责和任务是（ ）。

A.服务人民

B.提高企业效益

C.决策工作

D.决策行动

13.19世纪30年代，美国的莫尔斯在发明有线电报时，收到驿站换马的启发，在沿途增设若干信号放大站，成功解决了远距离通讯的问题。这是一个典型的（ ）创造性思维思考方法。

A.立体思考法

B.旁通思考法

C.超常规思考法

D.逆向思考法

14.下列不属于激励的方式有（ ）。

A.榜样激励

B.目标激励

C.荣誉激励

D.情感激励

15.以下哪项不属于领导者必备的素质（ ）。

A.政治品德素质

B.文化知识素质

C.特殊技能素质

D.良好的身体素质

16.以下不属于领导者对下属批评的禁忌是（ ）。

A.忌怒气冲天

B.忌恃才放旷

C.忌言过其实

D.忌以势压人

17.α=0° cosα=1 R=F 表示的情况是（ ）。

A.企业决策最正确，潜力全部得以正确发挥变成输出力，企业效益最佳

B.企业决策出现一定失误，潜力发挥一半，输出力和企业效益减半

C.企业决策失误增大，潜力完全没有发挥出来，输出力和企业效益降低为零

D.企业决策出现严重失误，潜力在负值方向得以充分发挥，企业出现严重亏损

18.输出系统余弦规律是（ ）。

A.R=F*cosα

B.F=R*sinα

C.R=F*sinα

D.F=R*cosα

19.权变理论强调领导的有效性取决于（ ）。

A.领导者特性

B.被领导者特性

C.领导者和被领导者所处的特定环境

D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用

20.领导者协调下级关系不宜采用的方法是（ ）。

A.增进了解，心理相融

B.言传身教，关心爱护

C.用权力命令

D.避免争论，善待埋怨