第一次形考作业

试卷总分:100  得分:100

1.（ ）既是公务员培训的目标，也是培训的方法。

A.德才兼备

B.知行合一

C.学用一致

D.按需施教

2.我国新录用公务员正式任职的条件是（　　）。

A.符合录用条件

B.试用期满半年的

C.试用期满一年的

D.试用期满一年并考核合格

3.（  

）是年度考核的第一项程序。

A.述职

B.个人总结

C.提出考核建议

D.确定考核方法

4.下列哪项不属于公务员的任用方式？（  

）

A.选任  

B.补任

C.委任

D.聘任

5.（  

）即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

A.选任制 

B.补任制

C.委任制

D.聘任制

6.公务员实行国家统一的（  

）相结合的工资制度。

A.等级与工资  

B.职务与级别 

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇

7.公务员工资制度贯彻（  

） 原则？

A.平均分配  

B.综合考虑

C.按劳分配

D.按需分配

8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（  

）。

A.升职奖励

B.医疗补助

C.住房补贴

D.年终奖金

9.公务员工资中 ，哪一部分是工资结构的主体（  

）？

A.基本工资  

B.津贴

C.补贴

D.奖金

10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？（  

）

A.备案  

B.公开

C.书面

D.口头

11.公务员交流制度的原则有（  

）。

A.依法进行的原则

B.适才适用的原则

C.个人服从组织的原则  

D.合理的原则

12.公平竞争的原则指的是（  

）。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

13.公务员义务与纪律的区别主要表现在（  

）。

A.强调的内容不同 

B.执行主体不同

C.与公务员权利的关系不同 

D.监督手段不同

14.公务员考核的基本原则有（ ）。

A.全面考核和重点考核相结合 

B.客观、公正、公开、民主原则

C.分类考核的原则 

D.考用结合的原则

15.下列关于公务员考核结果的使用，说法正确的有（  

）。

A.公务员的考核结果的等次与公务员级别的晋升、工资待遇的调整密切相关

B.被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金

C.当年考核被确定为不称职等次的，按规定程序降低一个职务层次任职

D.连续两年被确定为不称职的，予以辞退

16.公务员职务任免的原因有（  

）。

A.提拔任用 

B.降职使用

C.交流转任 

D.调离公务员队伍

17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

18.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

19.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。

20.公务员在职务上发生变化的同时，在身份上也必然发生变化。

21.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。

22.降职意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围缩小。

23.晋升的职务层次与要求的思想政治素质和工作能力没有直接关系。

24.逐级晋升是指按照规定的公务员职务序列顺序由上至下提任职务。

25.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。

26.免予处分的公务员不构成违纪。

27.公务员奖励的基本原则。

28.简述公务员职责和权利的意义。

29.背景设定：

你是一名新入职的公务员，在某区政务服务中心综合窗口工作。某日上午，一位60多岁的张大爷前来办理低保申请。他情绪激动，声称自己多次咨询政策却因材料不齐全被退回，认为工作人员故意刁难。此时，你发现他的申请材料仍缺少关键证明（如收入证明），且部分材料已过期。与此同时，隔壁窗口因系统故障突然暂停服务，导致办事群众聚集，场面逐渐混乱。

任务要求：

1.现场模拟你如何处理张大爷的问题；

2.处理完张大爷的问题后，针对大厅突发情况提出应对措施。

第二次形考作业

试卷总分:100  得分:100

1.（  

）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

A.公务员义务 

B.公务员权利

C.公务员权力

D.公务员职责

答案:A

2.我国公务员采用的任职方式有选任制、（  

）、聘任制三种。

A.选聘制 

B.事业制

C.企业制

D.委任制

答案:D

3.平等原则是指公民报考公务员的（  

）地位平等。

A.政治

B.社会

C.法律

D.财产

答案:C

4.公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（  

）。

A.换休 

B.补休

C.调休

D.资金补偿

答案:B

5.任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起（  

）内予以审批。

A.七日内 

B.十日内

C.十五日内

D.三十日内

答案:D

6.对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（  

）予以审批。

A.十日内 

B.三十日内

C.六十日内

D.九十日内

7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（  

）天的予以辞退。

A.十五天 

B.三十天

C.四十五天

D.六十天

8.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（  

）。

A.医疗保险 

B.养老保险

C.失业保险

D.工伤保险

9.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（  

）。

A.任免机关 

B.主管领导

C.本单位主要领导

D.本单位主管人事的领导

10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？（  

）

A.监察机关 

B.原处理机关

C.受理机关

D.公务员管理机关

11.根据任用方式的不同，将公务员分为（  

）。

A.常任制  

B.委任制 

C.选任制 

D.聘任制

12.（　　）等法律法规构成了我国公务员职务、职级升降制度的基本内容。

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《国家公务员职务升降暂行规定》  

D.《文官制度法》

13.我国公务员职务晋升的种类主要为（  

）。

A.内部晋升  

B.外部晋升

C.招聘晋升

D.选拔晋升

14.以下哪几种人员不得录用为公务员？（  

） 

A.曾因犯罪受过刑事处罚的 

B.曾被开除公职的

C.直系亲属担任领导职位的  

D.法律规定其他情形的

15.我国公务员考试采取（  

）的方法。

A.三轮制 

B.笔试

C.双轮制

D.面试

16.我国公务员笔试考试的优点有（  

）。

A.经济性 

B.客观性

C.主观性

D.包容性

17.机关所属事业单位如研究所的工作人员，使用事业编制，不列入公务员范围。

18.工、青、妇等人民团体一级群团机关的工作人员属于公务员。

19.品位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。

20.职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。

21.法官、检察官职务序列，不存在领导职务与非领导职务之分。

22.公务员在法律允许的情况下是可以在企业和营利性事业单位兼职的。

23.公务员的义务是相对于公务员的权利而言的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

24.公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人员。

25.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。

26.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

27.简述规范公务员行为的意义。

28.简述公务员制度的基本原则。

29.背景设定：

你是某市自然资源局规划科科员，负责建设项目用地预审初审工作。某日，你的一位远房表叔（某房地产公司项目经理）直接到办公室找你，请求你“通融”加快审批其公司的新项目，并暗示若成功将私下答谢。同时，你发现该项目缺少关键的环保评估文件，按规定不能受理。此时，办公室外有其他办事群众因排队时间过长开始抱怨，并有人用手机拍摄现场情况。

任务要求：

1.现场模拟你如何处理表叔的请求（需体现职责坚守与沟通技巧）；

针对群众聚集拍摄的突发情况提出处置措施。

第三次形考作业

试卷总分:100  得分:100

1.公务员被处以警告行政处分的期限是（  

）。 

A.半年  

B.一年

C.一年半

D.两年

2.公务员被处以记过行政处分的期限是（ ）。

A.半年  

B.一年

C.一年半

D.两年

3.公务员被处以撤职行政处分的期限是（  

）。

A.半年  

B.一年

C.一年半

D.两年

4.机关应当将对公务员的处分决定以（  

）通知公务员本人。

A.口头形式  

B.书面形式 

C.面对面形式

D.公开形式

5.公务员在受行政处分期间，有（  

）的可以提前解除行政处分。

A.特殊贡献  

B.改过自新

C.职务变动 

D.递交申请

6.下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？(  

A.选任制 

B.委任制 

C.聘任制 

D.合同制

7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行(  

A.聘任制 

B.公开选拔

C.任用制

D.选任制

8.国家公务员奖励中最低等次的是(  

A.授予荣誉称号  

B.嘉奖

C.记三等功

D.表扬

9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该(  

A.予以辞退  

B.降级使用

C.降两级工资

D.给予开除

10.担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者有关规定，向任免机关提出辞去现任领导职务，是（　　）。

A.自愿辞职  

B.责令辞职

C.引咎辞职

D.因公辞职

11.公务员职务的任用方式有（  

）。

A.选任  

B.补任

C.委任

D.聘任

12.委任制的优点包括（  

）。

A.体现治事与用人相统一 

B.节约成本

C.保证公务员队伍相对稳定  

D.操作简便

13.降职与行政处分的区别在于（  

）。

A.目的不同 

B.方法不同

C.原因不同

D.实施后果不同

14.公务员奖励制度的“三公”原则是指（  

A.公平  

B.公正

C.公开

D.公示

15.公务员纪律的内容包括（  

）。

A.政治纪律  

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

16.受到开除处分的，法律后果包括（  

）。

A.解除人事关系  

B.不得被再次录用为公务员

C.直系亲属不得被录用为公务员  

D.受到法律制裁

17.考核对象不同，考核的标准和方法也有所不同。

18.公务员在严格考核的基础上，每三年在本职务工资标准内晋升一个工资档次。

19.公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。

20.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

21.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

22.受到开除处分的人员，不能再录用为法官、检察官和人民警察。

23.解除处分后，受处分的公务员晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

24.公务员受记过处分的处分期间为12个月。

25.曾被开除公职的人员再次经过考试合格后可重新录用为公务员。

26.公务员受降级处分的处分期间为18个月。

27.公务员考核的原则。

28.简述公务员职务、职级任免的意义。

29.背景设定：

你作为某县人社局培训科负责人，负责推进全县新修订的《公务员培训规定》落实工作。根据要求，年内需完成全县800名基层公务员的“乡村振兴政策与实务”轮训，并确保培训覆盖率、考核合格率均达95%以上。

当前面临以下问题：

工学矛盾：乡镇干部反映培训时间与农忙季冲突，部分学员要求线上学习，但老同志不熟悉网络操作； 

内容争议：农业农村局专家主讲的课程被年轻干部批评“理论过多，案例陈旧”，而乡镇老同志认为“内容太新，听不懂”；

资源不足：县财政仅支持50%的培训经费，原定省外示范点观摩计划无法实施。

任务要求：

1.现场模拟：针对乡镇干部代表的集体诉求，召开一次协调会的开场发言（需平衡政策刚性要求与基层实际困难）；

2.解决方案：提出兼顾培训质量与可行性的创新措施。

第四次形考作业

试卷总分:100  得分:100

1.公务员交流的形式包括调任、转任、（  

）。

A.挂职锻炼 

B.交流选聘

C.轮换

D.调整

2.下列哪项属于公务员身份方面的权利？（  

）

A.工作条件要求权  

B.保险待遇权

C.参加培训权 

D.身份保障权

3.下列哪项属于公务员职务方面的权利？（  

）

A.工作条件要求权  

B.保险待遇权

C.投票权 

D.身份保障权

4.下列哪项属于公务员经济方面的权利？（  

）

A.工作条件要求权  

B.保险待遇权

C.投票权 

D.身份保障权

5.我国录用公务员的标准（  

）。

A.德才兼备标准  

B.专才标准

C.通才标准

D.资历标准

6.（  

）是考试录用工作的政策依据。

A.岗位职责法规

B.考试录用法规

C.职务分类法规  

D.岗位分类法规

7.我国公务员的职务分为（  

）。

A.行政职务和事务职务  

B.服务职务和管理职务

C.领导职务和非领导职务  

D.上级职务和下级职务

8.一般规定报考公务员年龄不超过（  

）。 

A.30周岁 

B.35周岁

C.40周岁

D.45周岁

9.报考公务员一般应当具有（  

）以上学历。

A.高中 

B.大专

C.本科

D.研究生

10.（  

）考试是录用考试的主体。

A.自主考核性 

B.公开竞争性

C.简化程序性

D.特殊人员考核性

11.我国公务员培训的类型包括（  

）。

A.初任培训 

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

12.公务员必须具备（  

）条件，缺一不可。

A.依法履行公职 

B.纳入国家行政编制

C.享有公民权益 

D.由国家财政负担工资福利

13.我国公务员的职务与级别制度主要由（  

）部分组成。

A.职位类别划分  

B.职务职级设置

C.级别设置 

D.职位设置

14.下列属于公务员免职情形的有（ ）。

A.职务晋升 

B.非公派的离职学习连续一年以上的

C.退休 

D.因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上的

15.一般而言，公务员职务晋升的资格主要包括哪些方面（ ）。

A.工龄、任职年限 

B.文化程度 

C.工作经历

D.培训情况

16.公务员晋升领导职务的程序主要有（ ）。

A.民主推荐

B.组织考察

C.讨论决定

D.按照规定履行任职手续

17.我国应该根据国情将公务员划分为政务类公务员和业务类公务员。

18.各类机关工作人员、国有企业和事业单位工作人员都属于公务员范围之内。

19.乡镇人民政府机关的工作人员属于政协机关中的公务员。

20.从理论上讲，专业技术职务序列可以分为领导职务序列与非领导职务序列。

21.政务类公务员是指实行常任制，不与政党同进退的公务员。

22.行政执法类职位既具有对法律法规的执行权，又具有解释权。

23.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

24.不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞退。

25.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

26.公务员退休既是的一种法定权利，也是公务员的法定义务。

27.简述公务员行为规范的基本要求。

28.简述公务员惩戒的原则。

29.背景设定：

你作为某市直机关人事科科长，负责本年度公务员奖励申报工作。根据规定，你单位可推荐1名“市级三等功”候选人，需在3个工作日内提交材料。经科室讨论，两名候选人争议较大：

候选人A（办公室副主任）：牵头完成省级督查迎检工作，连续加班2个月，但因流程失误被上级通报1次；

候选人B（业务科骨干）：创新推行“一网通办”系统，群众满意度提升30%，但性格内向不善汇报，部分领导认为其“贡献局限于科室”。

此外，老同事王某私下找你，表示自己工作30年从未获奖，要求“照顾老同志”，否则将联合其他老同事投诉评选不公。

任务要求：

1.现场模拟你在民主评议会上陈述推荐标准并回应争议；

2.针对王某的诉求提出既合规又人性化的解决方案。