形考任务10（3分）

试卷总分:3  得分:100

1.（ ）是企业绩效管理的核心。

A.客户

B.财务绩效

C.内部业务

D.市场份额

2.平衡记分卡是指基于企业战略，从（ ）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。

A.客户

B.财务

C.财务

D.内部业务流程

E.学习与成长

3.绩效考核一定要放在关键绩效指标上，考核工作也一定要围绕关键绩效指标展开。