吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00062

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.开发高潜能的员工一般包括几个阶段？

2.职业生涯中期如何进行自我评估。

3.简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面？

4.简要描述一下生活特性问卷的四个方面。

5.组织职业生涯对企业的作用有哪些？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述三层面压力管理模型的特点？

7.人们改变职业的诱因。

8.试论述个人职业生涯规划的意义。

9.个体差异如何影响工作压力？

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.工作家庭冲突

11.工作压力

12.施恩模型中的社会化包含维度

13.师徒关系

14.组织与社会环境分析

15.特殊能力

16.个人职业生涯规划

17.职业锚

18.职业生涯早期年龄问题

19.弹性工作制度