吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00028

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.职业生涯中期的典型问题。

2.列举职业锚的类型

3.进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么？

4.试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤。

5.衡量员工的两条标准。

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述三层面压力管理模型的特点？

7.阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

8.试论述职业生涯发展稳文件（PPDF）管理法的主要用途。

9.试论述个人职业生涯规划的意义。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.人格特性——职业因素匹配理论

11.职业选择

12.立业期

13.组织职业生涯管理

14.个人职业生涯规划

15.职业生涯早期年龄问题

16.个人生命空间的四个周期

17.职业高原现象

18.师徒关系

19.弹性工作制度