吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00012（随机组合题）

一、简答题

1试简述制定个人职业生涯规划的实施步骤，

2“大五人格测试”的五个维度特征，

3职业生涯晚期员工的三大心理特征，

4职业生涯中期危机转化方式。

5列举利文森职业发展阶段

二、论述题

1假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换?

2论述库伦伯兹决策模式七步骤。

3个体差异如何影响工作压力?

4试论述三层面压力管理模型的特点?

三、名词解释

1职业生涯早期年龄问题

2生活特性问卷

3职业高原现象

4施恩模型中的社会化包含维度

5人格特性--职业因素匹配理论

6半衰期

7员工帮助计划

8工作压力

9职业生涯发展阶梯

10立业期