吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00089

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.你将怎样促进导师关系，有何策略？

2.简述Roe的三种亲子关系。

3.确定职业生涯通道的方法。

4.胜任力特征评价的步骤。

5.简述压力来源中的组织因素主要有哪些方面？

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.组织在个人成就期的行为。

7.试论述个人职业生涯规划的意义。

8.论述职业生涯发展的不同阶段的工作——家庭平衡计划的设计

9.阐述组织如何有效的进行退休管理。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.组织职业生涯管理

11.个人生命空间的四个周期

12.立业期

13.施恩模型中的社会化包含维度

14.职业生涯发展阶梯

15.半衰期

16.职业高原现象

17.工作家庭冲突

18.成就期

19.弹性工作制度