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云南开放大学管理学概论-在线作业【满分答案】

Time2024-02-23Hits浏览量: 57
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管理学概论-在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 2 道试题,共 30 分)

1.根据马斯洛的需要层次理论,下列那一类人的主导需要可能是安全需要。( )

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人


2.授权的要求不包括( )。

A.有权有据,“权”“事”相当

B.用人不疑,疑人不用

C.授权适当,监督适当

D.建立合理的组织和管理体系


二、多选题 (共 2 道试题,共 40 分)

3.根据期望理论,激励力的大小取决于( )。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就


4.内外部环境综合分析的SWOT分析包括四个方面,即( )。

A.S,Strengths,优势

B.W,Weakness,劣势

C.O,Opportunities,机会

D.T,Threats,威胁


三、判断题 (共 2 道试题,共 30 分)

5.领导和管理实际上是同一概念。( )


6.每个雇员只能听命于一个上司,否则无法把工作干好。( )


管理学概论-在线作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 2 道试题,共 30 分)

1.根据马斯洛的需要层次理论,下列那一类人的主导需要可能是安全需要。( )

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人


2.目标管理强调的是。( )

A.方法论

B.工作进度安排

C.工人和管理者活动

D.以成果为目标的管理


二、多选题 (共 2 道试题,共 40 分)

3.班组质量管理中的“4M”管理指的是( )

A.“人”的管理

B.“设备”的管理

C.“材料”的管理

D.“作业方法”的管理

E.“流程”的管理


4.管理者应具备的管理技能有( )

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.诊断技能


三、判断题 (共 2 道试题,共 30 分)

5.根据决策问题的重复程度可将决策划分为程序化决策和非程序化决策。( )


6.管理自从有了人类集体活动后就开始了。( )


管理学概论-在线作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 2 道试题,共 30 分)

1.工厂中的领班、组长,商场中的主管、学校中的教研室主任,他们属于( )。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.作业人员


2.人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质称为( )。

A.智商

B.情商

C.挫商

D.自我认知


二、多选题 (共 2 道试题,共 40 分)

3.定性决策的方法有( )。

A.头脑风暴法

B.专家决策咨询法

C.线性规划法

D.德尔菲法


4.根据期望理论,激励力的大小取决于( )。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就


三、判断题 (共 2 道试题,共 30 分)

5.计划工作就是对未来的一种预测。( )


6.管理自从有了人类集体活动后就开始了。( )


管理学概论-在线作业4-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 2 道试题,共 30 分)

1.“江山易改,本性难移”通常指的是。( )

A.性格

B.价值观

C.气质

D.人格


2.狭义的决策是指。( )

A.拟定方案

B.评价方案

C.选择方案

D.比较方案


二、多选题 (共 2 道试题,共 40 分)

3.根据期望理论,激励力的大小取决于( )。

A.效价

B.期望值

C.归属

D.成就


4.个人管理的目的在于( )

A.帮助个人提升工作效率

B.建设团队

C.整合自己的信息资源

D.提高个人竞争力


三、判断题 (共 2 道试题,共 30 分)

5.管理自从有了人类集体活动后就开始了。( )


6.量本利分析法是根据产量、成本、利润三者之间的相互关系,进行综合分析,预测利润,控制成本的一种数学分析方法。通常也称为“盈亏分析法”。( )


管理学概论-在线作业5-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 2 道试题,共 30 分)

1.班组长的使命不包括( )。

A.提高产品(服务)质量

B.提高生产(服务)工作效率

C.降低生产(服务)成本

D.增加职工收入


2.面对日趋激烈的市场竞争,企业必须全面准确的把握环境的现状及将来的变化趋势,做到有效的适应环境并( )。

A.保持组织稳定

B.进行组织调整

C.推动环境变化

D.减少环境变化


二、多选题 (共 2 道试题,共 40 分)

3.个人管理的目的在于( )

A.帮助个人提升工作效率

B.建设团队

C.整合自己的信息资源

D.提高个人竞争力


4.班组质量管理中的“4M”管理指的是( )

A.“人”的管理

B.“设备”的管理

C.“材料”的管理

D.“作业方法”的管理

E.“流程”的管理


三、判断题 (共 2 道试题,共 30 分)

5.那些尚未走出国门的企业或非盈利组织,很少会受到国际因素的影响。( )


6.领导人只需提出企业文化,由公司下属通过组织贯彻执行。( )


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