大工23秋《社会保障及管理》在线作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 20 分)

1.社会保障制度实施的依据是什么（）？

A.社会立法

B.企业的自觉性

C.个人的自觉性

D.思想教育

2.标志着国际组织开始正式采纳社会保障概念的《费城宣言》由国际劳工大会发表于（）。

A.1944年第26届大会

B.1945年第26届大会

C.1946年第26届大会

D.1947年第26届大会

3.养老保障的第一支柱是()。

A.企业年金

B.家庭养老

C.个人储蓄性养老保险

D.基本养老保险

4.下列不属于传统型养老保险的是( )。

A.美国

B.德国

C.法国

D.英国

5.社会保障体系的最基本组成部分是（）。

A.社会福利

B.社会保险

C.社会救济

D.社会优抚

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

6.社会保障体系主要包括哪几个方面( )。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.社会优抚

7.中国建立社会保障制度的经济学原因有()。

A.经济危机

B.有效需求不足

C.制度不确定性

D.收入结构

8.以下属于员工福利的内容的是（）。

A.股权、期权

B.带薪休假

C.补充医疗保险

D.养老保险

E.医疗保险

9.保险型社会保障模式的代表国家有()。

A.德国

B.瑞典

C.美国

D.日本

10.全国社会保障基金的来源有()。

A.中央财政拨款

B.减持国有股收入

C.发行彩票收入

D.投资收益

三、判断题 (共 10 道试题,共 60 分)

11.社会保障是社会的稳定器。

12.我国现行的社会保障制度缴费率高，阻碍了人才流动。

13.建立社会保障基金制度有助于发挥社会保障的再分配职能。

14.全国社会保障基金来源主要依赖于中央财政。

15.社会保障的特点是强制性、社会性、福利性、互济性、不可逆性。

16.养老保险待遇的给付对象是到了法定退休年龄的老年人。

17.社会保险与商业保险的目的是相同的。

18.社会生产力发展水平决定社会保险待遇水平，社会保险的待遇水平必须与生产力的发展水平相适应。

19.养老保险缴费与给付模式中的缴费确定模式是“以支定收”，维持的是短期内的横向平衡，一般没有结余。

20.企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。