吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00020

试卷总分:100  得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.简要描述一下生活特性问卷的四个方面。

2.确定职业生涯通道的方法。

3.立业期的两个过程

4.职业生涯中期的职业发展特点。

5.试举出影响生涯选择的因素

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述三层面压力管理模型的特点？

7.阐述组织如何有效的进行退休管理。

8.试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段。

9.阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原则。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.生活特性问卷

11.施恩模型中的社会化包含维度

12.职业选择

13.职业锚

14.师徒关系

15.职业生涯规划

16.组织与社会环境分析

17.人格特性——职业因素匹配理论

18.职业生涯发展途径

19.职业生涯发展阶梯