《国家公务员法》在线平时作业2-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.培训需求分析不包括

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.工作分析

2.公务员奖励的种类不包括

A.进行表彰

B.记三等功

C.记二等功

D.记一等功

3.公务员在退休后的从业有一定限制,在《公务员法》中是如何规定的?

A.不得从事营利性经营活动

B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C.不得到与原单位工作业务直接相关的企业任职

D.不得从事与原工作业务直接相关的活动

4.《国家公务员暂行条例》的正式颁布在哪年?

A.1993年4月24日

B.1993年8月14日

C.1993年10月1日

D.1993年11月14日

5.国家公务员考核的内容“勤”指的是(      )

A.工作贡献和勤奋敬业

B.工作效益和出勤情况

C.工作态度和出勤情况

D.思想品德和职业道德

6.下列说法错误的是

A.公务员考核由公务员主管部门开展

B.公务员考核，需要依据考核的法律法规

C.公务员考核要按照管理权限和法定的程序进行

D.公务员考核的内容不包括业务知识考察

7.公务员保险制度的特点包括（  ）

A.法定性

B.非营利性

C.激励性

D.保障性

8.公务员工资水平的影响因素不包括

A.工作职责

B.年龄

C.工作能力

D.资历

9.公务员在职培训的分类不包括

A.更新知识培训

B.专门业务培训

C.任职培训

D.业务培训

10.下列说法错误的是

A.公务员职务升降是实施奖惩的有效手段

B.职务降低是公务员的一种行政处分

C.职务降低属于任用范畴,而不属于纪律惩戒范畴

D.职务升降反映的是公务员职务变化的趋势

二、判断题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.工时制度规定,公务员每天至少要工作8小时。

12.纳入国家行政编制不属于公务员必备条件。

13.公务员职务晋升的程序不含有民主推荐

14.公务奖励分为物质奖励和精神奖励两类，这两种奖励只能单独使用，不可以合并使用。

15.人事争议仲裁适用于聘任制、委任制和选任制公务员与机关发生的人事争议。

16.工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。

17.福利只能采用货币形式发放。

18.公务员辞退必须在法定的管理权限范围内解除与公务员任用关系。

19.公务员考核即针对公务员工作实绩进行的考察。

20.公务员交流的方式只有调任、转任两种形式。