形考任务一

试卷总分:100  得分:100

1.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行分类管理。

2.公务员制度是西方国家共和制度的直接产物。

3.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。

4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

5.考核的结果应当以公示形式通知公务员本人。

6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

7.职位包括（   ）、（    ）、（   ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

A.职务

B.职权

C.职责

D.薪酬

8.人民政协机关属于国家行政机关。

9.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

10.公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（    ）。

A.就具备

B.不具备

C.经培训后具备

D.试用期满后具备

11.公务员工资制度贯彻平均分配的原则。

12.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辞退。

13.聘任合同可以约定试用期，试用期为1年。

14.中共中央纪委副书记属于领导职务的厅局级正职层次。

15.丧假是公务员（    ）死亡时给予的假期。

A.配偶

B.父母

C.祖父母

D.子女

16.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

17.公务员辞去公职或者退休的，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

18.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

19.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以怎样处理？

A.辞退

B.辞职

C.退休

D.转岗

20.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。

21.机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。

22.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

23.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

24.公务员录用考试根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

25.录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法

形考任务二

试卷总分:100  得分:100

1.聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案。

2.国家公务员更新知识培训的对象是（   ）

A.晋升职务的国家公务员

B.转换职位的国家公务员

C.知识缺乏的国家公务员

D.全体国家公务员

3.张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。该人符合公务员录取的基本条件。

4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。

6.公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。

7.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

8.公务员的任用坚持有才必用的原则。

9.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职。

10.人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

11.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，必须由省级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。

12.聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。

13.国家根据公务员工资级别设置公务员职务序列。

14.公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

15.公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力，工作年限三年在以下的，可以辞退。

16.公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。

17.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

18.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。

19.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

20.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

21.公务员法所称领导成员，是指机关隶属机构担任领导职务的人员。

22.中央机关及其直属机构公务员的录用，由国务院负责组织。

23.责令辞职是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。

24.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后，可以免予处分。

25.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员，不得辞去公职。

形考任务三

试卷总分:100  得分:100

1.公务员培训情况、学习成绩不可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。

2.国家建立公务员工资的正常增长机制。

3.工作年限满二十五年的公务员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。

4.公务员撤职处分的期间为多长时间？

A.六个月

B.三个月

C.十二个月

D.二十四个月

5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。

6.不具有城镇户口人员不得报考国家公务员

7.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

8.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列人财政预算。

9.对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。

10.招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。

11.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

12.新录用的公务员试用期为多长时间？

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.3个月

13.公务员中主任科员属于综合管理类领导职务。

14.公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。

15.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

16.公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

17.公务员的（    ）是公务员退休制度的核心内容。

A.退休待遇

B.退休地位

C.退休职务

D.退休保险

18.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。

19.公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

20.领导成员职务按照国家规定实行选举制。

21.年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（   ）。

A.基本工资

B.职务工资

C.级别工资

D.补贴工资

22.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

23.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

24.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受住房补助。

25.机关聘任公务员，应当按照权责统一 原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

形考任务四

试卷总分:100  得分:100

1.公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。

2.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？

A.15天

B.60天

C.30天

D.90天

3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。

4.根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。

5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。

6.公务员中主任科员属于综合管理类领导职务。

7.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起60日内向原处理机关申请复核。

8.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持公开、平等、竞争、择优原则。

9.公务员收到开除处分的，法律后果是（   ）。

A.解除其与单位的人事关系

B.不再享有公务员的各项权利

C.退出公务员系统

D.不得被再次录用为公务员

10.我国公务员的考核等次包括（   ）

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

11.机关聘任公务员，应当按照权责统一 原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

12.国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。

13.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。

14.公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。

15.责令辞职是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合和个人相结合的追究和处理措施。

16.行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

17.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果。

18.职位包括（   ）、（    ）、（   ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。

A.职务

B.职权

C.职责

D.薪酬

19.机关聘任公务员采取的任职形式是（   ）。

A.发布公报

B.签订合同

C.印发决定

D.任职通知

20.我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的（    ）。

A.科举制度

B.宦官制度

C.文官制度

D.推举制度

21.公务员的（    ）不以机关的人事处理决定的存在为前提。

A.控告

B.申诉

C.申请

D.弹劾

22.录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法

23.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关应当自接到申请之日起 （   ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（     ）日内予以审批。

A.30天，90天

B.15天，30天

C.30天，60天

D.60天，90天

24.撤职受处分的期间为十八个月。

25.领导成员职务按照国家规定实行选举制。