国家开放大学《公共关系学》实训项目【资料答案】

实训组织 （1）在人员组织分工上要合理，视班级人数来确定小组，每一小组人数以5—8人为宜，小组中要进行合理分工。 （2）小组要进行充分的讨论，确定好调查方法、调查对象和调查内容。 （3）通过讨论要确定公关目标和公众，选择适合的公共关系模式，编制初的预算

国家开放大学《公共关系学》形考任务3【资料答案】

形考任务3 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误（每小题2分，共40分） 1.出资赞助社会公益事业，为企业经济效益的提高，创造了社会大环境。所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。 2.开放组织只能使公众了解组织的各项工作，但不能使组织了解公众。 3.组织的任何一

国家开放大学《公共关系学》形考任务2【资料答案】

形考任务2 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误（每小题2分，共40分） 1.在公共关系调查中，随机抽样法是一种准确率高，且又省时、省力、省钱的好方法。 2.开放式问卷的特点是答案比较规范，调查对象回答方便，结果便于定量分析。 3.服务型公关模式以提供各种实惠的服务

国家开放大学《公共关系学》形考任务1【资料答案】

形考任务1 试卷总分:100 得分:100 一、判断正误（每小题2分，共40分） 1.公共关系是一门综合性的应用科学。 2.公共关系特指组织与公众之间的传播沟通关系。 3.美国学者香农提出了双向循环的传播模式。 4.艾维·李创办世界上第一家宣传事务顾问所。 5.在公共关系学里，公众

国家开放大学《人力资源管理》形考任务四【资料答案】

形考任务四 试卷总分:100 得分:100 一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分） 1.以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。 2.现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。 3.在企业

国家开放大学《人力资源管理》形考任务三【资料答案】

形考任务三 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.基本工资的计量形式有（ ）。 A.基本工资和辅助工资 B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 2.下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（ ）。 A.依靠体

国家开放大学《人力资源管理》形考任务二【资料答案】

形考任务二 试卷总分:100 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.影响招聘的内部因素是（ ）。 A.企事业组织形象 B.劳动力市场条件 C.法律的监控 2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。 A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析 3.甑选程序中不

国家开放大学《人力资源管理》形考任务一【资料答案】

形考任务一 试卷总分:10 0 得分:100 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分） 1.认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（ ）。 A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2.具有内耗性特征的资源是（ ）。 A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 3.人力资