国家开放大学2022年秋学期《商务谈判实务》过程性测试一【百分答案】

过程性测试一 试卷总分:100 得分:100 1.价格解释是技术解释的继续，又是技术解释的补充，该阶段的重点在搞清（ ） A.价格贵不贵？ B.价格构成 C.货与价的关系 D.以上都不对 2.战术决策表现为具体的分项谈判和阶段谈判的应对手法。其程序可分为（ ）。 A.采集信息 B.评价 C.制

国家开放大学2022年秋学期《项目管理》终结性考核【百分答案】

终结性考核 试卷总分:100 得分:100 1.（ ）是工作分析的前期工作，对于岗位评价有基础性的重要影响。 A.清岗 B.评价准备 C.确定评价指标 D.建立评价标杆 2.以下属于项目管理的计划程序块中核心程序的是（ ）。 A.风险识别 B.范围界定 C.采购规划 D.人员组织 3.人际沟通是否成功

国家开放大学2022年秋学期《项目管理》过程性测试二【百分答案】

过程性测试二 试卷总分:100 得分:100 17.当项目从执行组织以外获得产品和服务时，对每项产品和服务都要执行一次从询价规划编制到合同收尾的过程。 11.质量规划的结果包括具体操作说明和检查表格。 3.已知BCWS=220元，BCWP=200元，ACWP=250元。若根据偏差分析法，则此项目的SV和

国家开放大学2022年秋学期《项目管理》过程性测试一【百分答案】

过程性测试一 试卷总分:100 得分:100 1.找到20%的原因可以解决80%的问题，是项目质量控制中的（ ）方法。 A.检查表 B.“二八定律” C.因果图 D.控制图 2.人力资源行政管理工作是项目管理小组的直接责任。 4.以下属于有形采购的是（ ）。 A.货物采购 B.土建工程采购 C.咨询服务采

国家开放大学2022年秋学期《公务员制度讲座》终结性测试【百分答案】

终结性测试 试卷总分:50 得分:100 1.我国公务员的级别共分为（ ）级。 A.12 B.13 C.14 D.15 2.回避制度以（ ）为核心，旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。 A.政党回避 B.同学回避 C.亲属回避 D.任职回避 3.我国公务员的任用方式包括（ ） A.选任制 B.考任制 C.委任制 D.聘任制 4.公

国家开放大学2022年秋学期《公务员制度讲座》过程性测试二【百分答案】

过程性测试二 试卷总分:50 得分:100 1.职位包括（ ）、（ ）、（ ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。 A.薪酬 B.职务 C.职权 D.职责 2.公务员申诉与控告的性质是（ ） A.保障性 B.监督性 C.断定性 D.程序性 3.公务员非领导职务序列除了包括科员、副主任科员

国家开放大学2022年秋学期《公务员制度讲座》过程性测试一【百分答案】

过程性测试一 试卷总分:50 得分:100 1.公务员制度是西方国家（ ）的直接产物。 A.共和制度 B.议会制度 C.宪政制度 D.政党制度 2.对于公务员职位，国家实行（ ）制度 A.公务员职位分类制度 B.公务员级别制度 C.公务员职位补贴制度 D.公务员职位津贴制度 3.根据公务员法规定，下

国家开放大学2022年秋学期《中国政治制度史》终结性考核【百分答案】

终结性考核 试卷总分:100 得分:100 1.（ ）是中国历史上第一次制定的根本大法。 A.《军政府暂行条例》 B.《鄂州约法》 C.《临时政府组织大纲》 D.《临时约法》 15.按现代人类学的分期理论，三皇五帝大概都已经是进入（ ）的传说人物。 A.氏族阶段 B.部落阶段 C.酋邦阶段 D.国家