《领导科学与决策(一)（录题）》在线平时作业1-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)

1.领导方法的特点是（）

A.普遍性

B.灵活性

C.创造性

D.非根本性

2.要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持( )

A.统一规范原则

B.民主公开原则

C.贡献为主原则

D.可行性原则

3.领导是“地球上最容易观察到的但最不容易理解的现象”是（）提出来的

A.达夫特

B.本尼斯

C.伯恩斯

D.韦斯特福尔

4.通过群众投票表决选拔人才的制度被称为( )

A.任命制

B.世袭制

C.选举制

D.荐选制

5.领导者的权力与责任之间的关系应是（）

A.有权不负责

B.负责组织权

C.权力归属责任者

D.权责分离

6.领导科学的研究对象（）

A.现代领导活动

B.领导者

C.被领导者

D.领导环境

7.由掌握信息技术的专门人才组成的，在决策过程中专门从事收集、贮存和加工、传递信息的系统，属于现代决策体制中的( )

A.智囊系统

B.信息系统

C.决策系统

D.组织系统

8.下面哪项不是白金法则的要求（）

A.尊重别人

B.顺应领导

C.不刻板

D.不灵活

9.“人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键

A.知人善任

B.用人唯贤

C.用人不疑

D.用人所短

10.提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率又是未知的，这类决策就是( )

A.理想型决策

B.不确定型决策

C.战略决策

D.风险型决策

二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)

11.领导者处理与下级的关系要掌握（）

A.批评艺术

B.平衡艺术

C.引力艺术

D.弹性控制艺术

12.领导者身体健康包括（）

A.生理健康

B.精神健康

C.心理健康

D.人际关系正常

13.惯性（定势）思维往往表现为（）

A.放大经验，刚愎自用

B.晕轮效应

C.迷信权威，简单复制

D.屈从压力，盲目从众

14.领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为（）

A.被动

B.消极

C.积极

D.主动

15.下列关于科学决策的说法，正确的是（ ）

A.是社会化大生产的产物

B.强调科学的决策体制

C.遵守合理的决策原则和程序

D.依靠科学的方法和技术

E.依赖个体的灵感

三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)

16.决策中枢系统是现代领导决策体制的核心。（ ）

17.个人决策一定是经验决策。（ ）

18.“轮岗培养模式”的理论依据便是持续强化练习。（ ）

19.专长与职务有关，且是由个人素质决定的影响力

20.创新能力是领导者的核心能力

21.领导权与管理权的分离是在企业组织中优先实现的

22.领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导

23.“将能而君不御”是指领导者管不了追随者。（ ）

24.人才考察只看其行动。（ ）

25.智商使人抓住机会，情商使人利用好机会，逆境商使人不轻易放弃机会