《劳动法与人力资源政策》在线平时作业3-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)

1.关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是(              )

A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

3.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬(   )

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

4.有权制定劳动行政法规的国家机关是（  ）

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.劳动与社会保障部

5.领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（ ）

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

6.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B.过错性辞退

C.非过错性辞退

D.经济性裁员

7.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（         ）集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

8.下列选项中属于可以终止劳动合同的是(     )

A.劳动合同期满

B.工资待遇约定低于当地最低工资标准

C.劳动合同约定的终止条件成就不得约定终止条件

D.劳动者违背合同期限内不生育的约定

9.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（       ）。

A..违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

10.不需要支付经济补偿金的情形有（     )

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同

11.劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是(     )

A.用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B.经济性裁员

C.因劳动者存在过错而解除劳动合同

D.非过错性辞退

12.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

13.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B..二个月

C.半个月

D.一个半月

14.以下属于劳动合同必备条款的是（     ）。

A.试用期

B.福利待遇

C.劳动报酬

D.保守商业秘密

15.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（    ）

A.1000元

B.2000元

C.2400元

D.2500元

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（  ）

A.张某可以请求保险公司赔偿

B.保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险

C.在医疗期间内，单位不得解除劳动合同

D.单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险

17.根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（    ）

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意

B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的

C.交通运输发生故障，必须及时抢修的

D.发生地震，需紧急救援的

18.我国现行社会保险的项目具体包括(    )。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

19.用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有(       )

A.少数民族

B.已婚未育女性

C.不符合录用条件

D.没有专业技能资格认证

20.下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有(   )

A.钱先生在某公司连续工作满十年的

B.周某于 1995 年进入某企业，2003 年辞职，2006 年 6 月重新应聘该企业的销售业务主管，聘 期 3 年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

C.齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

D.任某 2008 年 5 月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2009 年 5 月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求