序号：1，   题目类型：问答题（名词解释）

题目：          名词解释：内隐领导理论        

选项：

答案：

  有关领导概念的看法，既含有领导者是什么的内容，又含有领导者应该是什么的内容，既有实然，也有应然。心理学家把这种探明人们“内心”领导概念结构的理论称为内隐领导理论。

序号：2，   题目类型：问答题（名词解释）

题目：          名词解释：马太效应        

选项：

答案：

序号：3，   题目类型：问答题（名词解释）

题目：          名词解释：分离制        

选项：

答案：

序号：4，   题目类型：问答题（名词解释）

题目：          名词解释：权力异化        

选项：

答案：

序号：5，   题目类型：判断题

题目：          在思维活动中，发散思维和收敛思维是相互联系、相辅相成的。（    ）        

选项：

  A.   √

  B.   ×

答案：

序号：6，   题目类型：判断题

题目：          在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素。（    ）        

选项：

  A.   √

  B.   ×

答案：

序号：7，   题目类型：判断题

题目：          真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在军事领域。（    ）        

选项：

  A.   √

  B.   ×

答案：

序号：8，   题目类型：判断题

题目：          在传统社会时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经相互结合。（    ）        

选项：

  A.   √

  B.   ×

答案：

序号：9，   题目类型：判断题

题目：          简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用职能式组织结构。（    ）        

选项：

  A.   √

  B.   ×

答案：

序号：10，   题目类型：问答题（简述题）

题目：          简述网络舆情的特点。        

选项：

答案：

序号：11，   题目类型：问答题（简述题）

题目：          简述领导群体结构优化的意义。        

选项：

答案：

序号：12，   题目类型：问答题（简述题）

题目：          危机发展要经过哪些阶段？        

选项：

答案：

序号：13，   题目类型：简答题（主观题）

题目：          结合实际论述领导效能测评的原则。        

选项：

答案：

序号：14，   题目类型：简答题（主观题）

题目：          结合实际论述非正式组织与领导关系的互动作用。        

选项：

答案：