简述政府部门的人力资源管理具有的主要特点。 

答:政府部门的人力资源管理的特点主要包括: 

(1)政府代表公共利益,其人力资源管理具有公共性,政府不同于企业,政府的一切行为都必须 符合和有利于公民的意志、利益和需求。(4分) 

(2)政府服务于社会公众,其人力资源管理具有服务性,政府的服务性既体现在政府提供的公 共产品的性质上,也体现在政府提供的公共产品的特点上。(4分) 

(3)政府的管理要向社会公开,其人力资源管理具有公开性,政府接受公民的委托,要向公民负 责,同时接受公民监督。(4分) 

(4)政府结构与运作模式相对稳定,其人力资源管理具有稳定性,结构很少发生变化,管理模式 也很少发生根本性变革。(3分)