《西方管理思想史》2023年秋学期在线作业1题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.（）是泰勒的最早、最能干也是最亲密的助手。

A.巴思

B.甘特

C.巴贝奇

D.普尔

2.（）誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物

A.埃莫森

B.吉尔布雷斯

C.甘特

D.巴思

3.宗教中的管理思想主要集中（）中。

A.圣经

B.神学大全

C.出埃及记

D.创世纪

4.在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据（）个基本原理。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.（）认为管理是一门独立的科学。

A.亨利·汤

B.麦卡勒姆

C.普尔

D.杰文斯

6.学习型组织理论的代表人物是（）。

A.德鲁克

B.西蒙

C.巴纳德

D.彼得·圣吉

7.（）把职能分成为三种：①决定职能，即决定什么？②应用职能，即使事情做成；③解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。

A.穆尼

B.泰勒

C.孔茨

D.法约尔

8.（）将分工理论进一步拓展到管理领域。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

9.突变论的创始人是（）。

A.托姆

B.盖德

C.彼得

D.李嘉图

10.决策学派的主要代表人物是（）。

A.西蒙

B.泰勒

C.巴纳德

D.德鲁克

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.法约尔认为（）和（）作为管理的两种制度，它们本身是无所谓好坏的。

A.集权

B.分权

C.民主

D.集中

12.西蒙将决策分为（）。

A.收集情报

B.拟定计划

C.选定计划

D.评价计划

13.孔茨主要代表著作有（）。

A.《管理学原理》

B.《管理理论丛林》

C.《再论管理理论丛林》

D.《组织原理》

14.杜平的主要贡献是在19世纪初即率先进行了（）方面的研究。

A.生产

B.机械化

C.工资

D.分工

15.麦克利兰认为人类基本激励需要包括：（）。

A.对权力的需要

B.对社交的需要

C.对成就的需要

D.对自我实现的需要

16.在解决（）的问题上，哈尔西做出了贡献。

A.分配利润

B.支付工人工资

C.提高生产率

D.控制成本

17.法约尔把权力分成为（）和（），前者是由职位和地位而产生的，后者是与个人的智慧、学识、经验，道德品质和领导能力有关。

A.制度权力

B.传统权力

C.集体权力

D.个人权力

18.管理方格理论是美国行为学家（）提出来的。

A.布莱克

B.莫顿

C.皮特

D.布鲁斯

19.被称为希腊三贤的是（）。

A.亚里斯多德

B.莫尔

C.柏拉图

D.苏格拉底

20.普尔麦卡勒姆的管理实践中，发展建立健全管理体系的三条基本原则，即（）。

A.组织

B.通讯联系

C.情报资料

D.情感交流

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.统一指挥是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令。

22.所谓行为科学，是利用许多学科的知识来研究人类行为的产生、发展、变化的规律，以预测、控制和引导人的行为，达到充分发挥、调动人的积极性的目的。

23.系统论的科学思维方法是现代管理思想具有的一种普遍的思维方法。

24.马斯洛认为，一般来说等级越低越容易得到满足，等级越高得到满足的比率就越小。

25.法约尔认为，完善的社会秩序要求让适当的人从事适当的工作，因此要根据工作的要求和人的特点来分配工作。

26.普尔在泰勒之前提出了管理制度问题，在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题，所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。

27.巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统，认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡（即达到稳定状态）的系统，他们调整内部和外部的各种力量，不断地使整个系统得以保持平衡。

28.普尔从麦卡勒姆的铁路管理中，了解了许多关于早期管理的思想，他主张建立一种管理体系来管理企业。

29.社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。

30.群体处于均衡状态的各种力的力场中，叫作生活场所或叫自由运动场所。

31.法约尔认为，公平是由善意与公道产生的，公道是实现已订立的协定， 为了鼓励下属忠实地执行职责，应该以善意来对待他们。

32.西蒙认为，组织就是作为决策的个人所组成的系统。

33.社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。

34.西蒙，对巴纳德理论做了进一步的整理和发展，确立了“决策”作为描述组织现象和管理过程的统一的核心“概念”。

35.父系氏族时，氏族议事会由全体成年男女组成。

36.西蒙认为经营中组织的最理想状态是，它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来，因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。

37.彼得?德鲁克(Peter F.Drucker,1909～)是当代最著名的经验主义管理学家，他的代表作是《管理——任务、责任、实践》。

38.民主时代的雅典，国家不设国王，最高权力机构是公民大会。

39.圣吉本人被美国《商业周报》推崇为当代最杰出的新管理大师之一。

40.巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。

《西方管理思想史》2023年秋学期在线作业2题目

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)

1.（）把职能分成为三种：①决定职能，即决定什么？②应用职能，即使事情做成；③解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。

A.穆尼

B.泰勒

C.孔茨

D.法约尔

2.荷马时代的军事首领被称为（）。

A.法西斯

B.司令员

C.军长

D.巴列西斯

3.（）把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论。

A.厄威克

B.古利克

C.德鲁克

D.巴纳德

4.克劳塞维茨（1780～1831）是一位非常有名的战争哲学和战争史作者，他的名著（）是和我国《孙子兵法》齐名的战争要典。

A.战争论

B.论战争

C.战役论

D.论战役

5.荷马时代的部落管理实行（）。

A.独裁制

B.全民选举制

C.军事民主制

D.共和制

6.（）依据任务把工人划分和确定为不同的等级，要求每个工人都穿规定的服装，带上表示他们等级的记号。

A.麦卡勒姆

B.普尔

C.泰勒

D.杰文斯

7.甘特出名的一个重要原因是他发明了（）。

A.甘特图

B.差分机

C.电话

D.计算机

8.权变学派的理论基础是所谓的（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

9.美国管理学家威廉?大内(William G. Ouchi )提出了一种比较流行的管理理论，称为（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.M理论

10.荷马时代的部落管理实行军事民主制。氏族部落采取的是（）。

A.一长两会制

B.一长一会制

C.一长制

D.一会制

二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.法约尔认为一个好的计划应该具有（）。

A.统一性

B.连续性

C.灵活性

D.精确性

12.工业革命的产生是与（）紧密联系在一起的。

A.纺织业的发展

B.圈地运动

C.蒸气机的发明

D.城市出现

13.人际关系学说的建立者包括（）。

A.梅奥

B.蒙特斯伯格

C.泰勒

D.梅奥

14.荷马时代的一长两会制即（）

A.军事首领

B.长老会

C.法老会

D.民众会

15.法约尔认为（）和（）作为管理的两种制度，它们本身是无所谓好坏的。

A.集权

B.分权

C.民主

D.集中

16.在泰勒与他的追随者们逐渐把科学管理理论塑造成形的同时，欧洲古典组织管理理论的奠基者、开创者（）和（）也在形成他们的理论。

A.法约尔

B.杜平

C.梅奥

D.韦伯

17.古埃及的管理思想主要体现在()上。

A.金字塔的修建

B.水利工程

C.法老

D.国家管理

18.管理过程学派的代表人物包括（）。

A.丘奇

B.穆尼

C.戴维斯

D.孔茨

19.孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的（）。

A.概念

B.理论

C.原则

D.方法

20.一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者（）。

A.所处的环境

B.任务的性质

C.职权的关系

D.团体的动力

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

21.等级制度是从组织的高权力机构直至基层管理人员的领导系列，它是组织内部传递信息和信息反馈的正常渠道，依据这条路线来传递信息对于各层统一指挥是非常重要的，但它并不是最迅速的途径。

22.法约尔认为控制的目的在于指出工作中的缺点和错误，以便纠正并避免重犯。

23.人们在企业运行中没有系统的管理理论作指导，也没有适用于工业化大生产的管理方式，使矛盾长期得不到解决，进而使新的管理思想产生。

24.法约尔认为，报酬是人们服务的价格，应该合理，并尽量使企业和所有人员都满意；报酬率的高低不仅取决于人员的才能，而且取决于生活费用的高低、可雇佣人员的多少、业务的一般情况、企业的经济地位，以及报酬的方式等因素。

25.麦克利兰发现小企业的经理具有很高的成就激励。大公司的总经理则较为一般，而追求权欲和社交的劲头却比较大。处于中上层的经理们的成就激励比他们的上司要高得多。

26.管理过程学派把管理看作是一个过程，无论从理论基础还是从研究方法上来看，这种观点和自然科学的研究方法有些类似，因而它的科学性比较容易被人们所接受。

27.通常所说的行为科学多数是指狭义的行为科学。

28.西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。

29.制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。

30.梅奥的著作有《工业文明的社会问题》和《工业文明的人类问题》及其他一些著作，梅奥是在管理思想发展史中有着特殊地位的一位管理学家。

31.马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。

32.在群体中除了有群体压力外，还存在着群体规范。

33.法约尔跳板又称法约尔桥。

34.法约尔把管理活动与其它职能分开是独具慧眼的，这对以后管理思想的发展起着重要的作用，使得这一思想成为管理过程学派和组织理论的重要基础。

35.期望值，是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价，即对工作目标能够实现的概率的估计。

36.福莱特认为认为指挥是管理的核心。

37.孔茨认为管理工作是一门艺术。

38.法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则。

39.法约尔认为部门领导会议是协调工作不可缺少的方法

40.阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。