吉林大学24春2月《薪酬管理》作业考核-00232

一、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

1.试论述进行薪酬调查需要经过哪些实施步骤。

2.制定薪酬计划的工作程序有哪些？

3.试论述制定薪酬管理制度的基本依据。

4.薪资调查应掌握哪些原则？

二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分)

5.福利管理的主要原则是什么？

6.简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。

7.薪酬评价要素的类型有哪些？

8.住房公积金的性质有哪些？

9.简述企业薪酬水平的影响因素。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.现股计划

11.年功序列薪酬制

12.深度技能

13.技能薪酬体系

14.间接薪酬

15.工伤保险

16.要素比较法

17.薪酬调查

18.效率薪酬理论

19.个人绩效奖励计划