吉林大学24春2月《职业生涯设计》作业考核-00010

试卷总分:100 得分:100

一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.人格特性—职业因素匹配的两种类型是什么？

2.职业生涯规划与管理对个人发展有何作用?

3.职业生涯规划与管理的主要内容是什么？

4.试举出影响生涯选择的因素

5.两种升迁通道

二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)

6.试论述职业生涯发展稳文件（PPDF）管理法的主要用途。

7.试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换。

8.职业生涯高原的基本原因。

9.职业生涯中期个人的心理特征。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)

10.员工帮助计划

11.个人生命空间的四个周期

12.成就期

13.特殊能力

14.职业生涯规划

15.师徒关系

16.半衰期

17.职业生涯发展阶梯

18.继任计划

19.内职业生涯