终结性考试

试卷总分:40  得分:100

1.传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。

2.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。

3.职场就是职业内活动的场所。

4.直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。

5.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

6.工作、职业与事业其实就是同一个概念。

7.职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。

8.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。

9.团队只有对他们所要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。

10.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。

11.（ ）是职业外活动最重要的聂荣，直接反映职业外活动的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。

A.职业意识

B.职业抉择

C.职业成长

D.素质准备

12.企业发展的决定因素是（ ）。

A.人

B.产品

C.服务

D.技术

13.1996年，著名意大利洞穴专家毛利奇·蒙泰尔做了一个著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个人在地下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的很多能力都退化了，这个实验说明了（ ）。

A.社会交往是生存和发展的需要

B.社会交往是个人身心健康发展的需要

C.社会交往是获取知识的需要

D.社会交往时实现个人价值、走向成功的需要

14.（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。

A.职业目标

B.劳动工具

C.工作时间

D.劳动者

15.下列选项关于请示工作的描述中，属于最佳的请示工作方式的是（）。

A.把工作中的问题告诉领导，让领导来向解决方法

B.告诉领导自己的成绩，以免被领导认为自己能力太低

C.把工作中的困难抛给领导

D.把某个问题的多个解决方案告诉领导，并自己评价这些方案的优劣

16.（ ）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

A.岗位专业能力

B.岗位学习能力

C.岗位自我管理能力

D.岗位创新能力

17.下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

A.自卑畏缩

B.盲目从众

C.正式挫折

D.过度依赖

18.（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。

A.岗位道德素养

B.岗位服务素养

C.岗位安全素养

D.岗位担当素养

19.下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。

A.对待同事要立场坚定，态度强硬

B.多为别人思考

C.发现别人的优点，多赞扬别人

D.平时多帮助别人

20.下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。

A.企业制度

B.企业结构

C.企业文化

D.企业规定

21.（）是满足职业发展的必要条件。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业素养

D.职业生涯规划

22.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。

A.现有岗位的拓展性和新技术

B.新产品的签字行对岗位能力的要求

C.技能的潜在要求

D.非专业能力或技能

23.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。

A.生理信号

B.情绪信号

C.精神信号

D.行为信号

24.现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ或微信，QQ和微信是我们在社会交往中（ ）

A.交往对象的选择

B.交往方式的选择

C.交往内容的选择

D.交往地点的选择

25.（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。

A.社会公德

B.社会责任

C.社会文化

D.社会价值

26.（）是职业匹配的唯一途径。

A.提高职业兴趣

B.不断学习和能力提升

C.提高职业素养

D.处理好家庭与工作的关系

27.（ ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

A.实干者

B.创新者

C.凝聚者

D.完美者

28.“宰相肚里能撑船”，在与团队成员合作的时候，往往在工作上因为意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只是讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这说明团队之间合作时，人们要（）。

A.尊重

B.信任

C.宽容

D.诚信

29.目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。

A.结构

B.目标

C.文化

D.制度

30.“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是（）。

A.诚实

B.诚信

C.信任

D.宽容

31.战胜拖拉的办法有（ ）。

A.掌握自我管理的主动权

B.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境

C.客服完美主义倾向

D.坚持立即行动原则

E.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情

32.社会交往的基本方法有（ ）。

A.掌握人际关系的交互原则

B.要注意长于他人交谈，交换看法

C.建立健康的人际交往模式

D.塑造良好的个人形象，提升交往魅力

E.待人热情，遇到矛盾要懂得克制

33.压力的来源有（）。

A.环境因素

B.组织因素

C.个人因素

D.能力因素

E.家庭因素

34.组织文化的特点有（）。

A.企业文化和社会文化是相互作用的

B.具有价值导向的作用

C.产生凝聚力的作用

D.追求直接效益

E.以团队为呈现形式

35.以下选项中属于职业特征的是（）。

A.专业性

B.时代性

C.经济

D.相对稳定性

E.社会性

36.不同组织内容的组织结构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（）。

A.利益

B.职权

C.效率

D.职责

E.职能

37.职业素养的特征有（ ）。

A.职业性

B.稳定性

C.内在性

D.整体性

E.发展性

38.岗位胜任的基本能力包括（）。

A.岗位专业能力

B.团队协作能力

C.岗位创新能力

D.岗位沟通能力

E.自我管理能力

39.职场中常见的问题有（ ）。

A.对自己的工作没有责任心

B.没有计划的工作

C.不会与人相处

D.缺少充电意识

E.出现职业倦怠

40.以下选项是职业生涯的阶段是（）。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入（查看）组织阶段

D.职业生涯初期

E.职业生涯后期