形考测试3

试卷总分:20  得分:100

1.我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到负责自己意愿的岗位。

2.时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。

3.直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。

4.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。

5.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

6.团队生存与工作的三大要素是（）。

A.诚信、坚持、支持

B.诚信、理解、包容

C.诚信、理解、支持

D.理解、包容、支持

7.进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。

A.当今时代是学习的时代

B.当今时代是硬实力竞争的时代

C.当今时代是工作即学习的时代

D.当今时代是软实力竞争的时代

8.（）是组织的核心理念，是一切身缠、活动的基本准则。

A.表现形式

B.价值观念

C.效益追求

D.文化精神

9.（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。

A.劳动工具

B.职业目标

C.劳动者

D.职业岗位

10.高职院学生创新的重要平台是（ ）。

A.岗位创新

B.扎实的专业技能

C.解决岗位职责中的实际问题

D.为公司开拓新的业

11.在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。

A.开放我

B.隐藏我

C.未知我

D.盲目我

12.马斯洛需求层次理论中，以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是（）。

A.自我实现需求、社会需求、归属需求、安全需求、生理需求

B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求

C.生理需求、安全需求、劳动工作需求、社会需求、尊重需求

D.自我实现需求、尊重需求、归属需求、安全需求、生理需求

13.目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。

A.结构

B.目标

C.文化

D.制度

14.组织的核心理念，一切生产、活动的基本准则，是组织文化的哪个要素？（ ）

A.文化竞争

B.价值观念

C.文化精神

D.表现形式

15.（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。

A.岗位道德素养

B.岗位服务素养

C.岗位安全素养

D.岗位担当素养

16.良好的职业道德主要包括（ ）。

A.忠于职守，乐于奉献

B.责任心强，勇于承担

C.实事求是，杜绝虚假

D.办事公道，公开公平

E.依法行事，坚守诚信

17.良好的职业意识包括（）。

A.自律意识

B.责任意识

C.学习意识

D.顾客意识

E.团队意识

18.融入工作团队的方法有（）。

A.加强自我管理能力

B.提升挫折耐受能力

C.积极参与社会实践

D.提升学习自主性

E.提升市场竞争意识

19.团队工作常用的方法有（ ）。

A.尝试赏识别人

B.进行良好的沟通

C.站在团队目标上定位自身发展

D.超越自我，挑战高端

E.勇敢地面对团队责任

20.压力管理的目标有（ ）。

A.维持适当的压力水平

B.减少压力的消极影响

C.创造最佳工作绩效

D.提高对各种压力环境的适应和调节能力

E.建设高质量的健康生活