大工24秋《工作分析》在线作业1【标准答案】

大工24秋《工作分析》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.工作描述的内容不包括（） A.工作识别项目 B.工作概要 C.工作手段 D.工作人员的姓名 2.（）是人力资源管理活动中一项非常重要的常规性工作，是整个人力资源管理系统的“基石”。

大工24秋《培训管理》在线作业3【标准答案】

大工24秋《培训管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.培训的数据按照是否用数字衡量的标准可 以分为两类：硬数据和软数据。其中，硬数据不包括（） A.产出 B.质量 C.成本 D.发展 2.在培训效果评估的四个层面中，“培训为经济效益提

大工24秋《培训管理》在线作业2【标准答案】

大工24秋《培训管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.实施培训战略的要点不包括（） A.具有前瞻性和主动性 B.培训战略的实施是间断性的学习过程 C.培训战略管理是一个系统工程 D.和组织战略的联结和整合 2.能力共分为5个级别，其中

大工24秋《培训管理》在线作业1【标准答案】

大工24秋《培训管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）是一种已完成特定工作任务为目的，在小组成员支持下，持续不断地反思实际遇到的情景问题，致力于解决问题的学习和反思的过程。 A.教练技术 B.沙盘模拟 C.行动学习 D.户外拓

大工24秋《招聘与录用》在线作业3【标准答案】

大工24秋《招聘与录用》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.用穷追不舍的方法对某一主体进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答，这是（ ）面试。 A.非压力 B.压力式 C.宽松型 D.无领导 2.（ ）是一种经过组织者精心设计

大工24秋《招聘与录用》在线作业2【标准答案】

大工24秋《招聘与录用》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.以下哪一项不属于效度的种类：（ ）。 A.内部效度 B.构思效度 C.外部效度 D.效标效度 2.（ ）策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导

大工24秋《招聘与录用》在线作业1【标准答案】

大工24秋《招聘与录用》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（ ）是招聘工作的直接目的。 A.降低成本 B.规范招聘行为 C.确保人员质量 D.获取组织需要的人才 2.不属于工作分析的方法的选项是：（ ）。 A.访谈法 B.观察法 C.马尔科夫法 D.工作

东师财务成本管理25春在线作业2【标准答案】

财务成本管理25春在线作业2-0002 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分) 1.关于调整销货成本与存货法，下列说法不正确的是（）。 A.本期发生的成本差异，应由销货成本负担 B.这种方法会增加计算分配的工作量 C.在会计期末将成本差异按比例分配至已销产品成