德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的 {图} ，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。

德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的 {图} ，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。 A.能力素质 B.知识素质 C.政治素质 D.个人品德

准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（ ）。

准确的人力资源预测是人员招募的重要环节，它的主要方法包括（ ）。 A.部门意见法 B.德尔菲法 C.工作研究法 D.专家评价法

（ ）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。

（ ）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。 A.专家组 B.工作分析对象的直接领导 C.人力资源管理者 D.职位任职者

一般来说，（ ）是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。

一般来说，（ ）是影响人力资源需求结构和数量的重要变量，预测者要善于分析这些因素，要善于收集历史资料，为预测打好基础。 A.工作方法 B.管理方式 C.组织职能 D.业务量

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。 A.人力资源管理模式发生了迭代升级 B.从战略层面提升人力资源管理的地位 C.变革了传统人力资源管理技术 D.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。 A.访问法 B.资料查阅法 C.问卷调查法 D.观察法

我国公务员职位分类遵循的原则包括（ ）。

我国公务员职位分类遵循的原则包括（ ）。 A.统一原则 B.法制原则 C.渐进原则 D.兼顾原则

培训在整个公共部门中具有（ ）的作用。

培训在整个公共部门中具有（ ）的作用。 A.培训可以有效地改进和提高公共部门人员的工作绩效 B.培训是推进组织文化建设的重要手段之一 C.培训是提高公共部门人员思想道德和政治水平的重要手段 D.合理的培训体系可以提高公共部门人员的稳定性