《管理心理学》在线平时作业1-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.177.正式沟通的局限性表现在( )。
A.速度慢,不易沟通感情
B.容易失真
C.混乱无秩序
D.受时间、地点和条件的限制
2.76.“江山易改,本性难移”说的是气质具有很大的( )。
A.情境性
B.固执性
C.稳定性
D.持久性
3.127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来,反映的是人与人之间( )的具体情况。
A.空间距离
B.物理距离
C.时间距离
D.心理距离
4.15.最早在企业管理中应用心理学知识的是( )。
A.雨果·闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
5.17.工业心理学的创始人是( )。
A.雨果·闵斯特伯格
B.莉莲·吉尔布勒斯
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
6.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A.群体凝聚力
B.群体协作力
C.群体合作力
D.群体约束力
7.10.泰勒式“科学管理”盛行于( )。
A.19世纪中叶
B.19世纪末
C.20世纪初
D.20世纪中叶
8.26.第一个提出“非正式群体”概念的是( )。
A.霍桑
B.梅奥
C.罗利斯伯格
D.勒温
9.14.德国的( )提出了理想行政组织体系的模式和原则,对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.韦伯
10.98.( )指被宣传者向着宣传者所主张态度相反的方向变化或仍然保持原有的态度。
A.逆反心理
B.反抗心理
C.对抗情绪
D.反抗情绪
二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
11.48.古典管理理论的代表有( )。
A.赫茨伯格
B.法约尔
C.韦伯
D.泰勒
12.69.根据心理学家韦纳的归因模型,人成功或失败的原因可归结为能力、努力程度、工作任务难度、机遇或运气四个因素,而这四个因素又可归属三个维度。以下选项中属于这三个维度的选项是( )。
A.内外因
B.情景性
C.稳定性
D.差异性
E.可控性
13.131.下列关于人际关系作用表述正确的选项是( )。
A.良好的人际关系有助于群体的团结
B.良好的人际关系能提高群体的工作效率
C.只要群体凝聚力高,人际关系并不重要
D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础
E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享
14.134.人际关系的互利形态主要包括( )等方面。
A.物质-精神互利
B.精神互利
C.感情-物质互利
D.心理-精神互利
E.物质互利
15.37.以下选项属于个性倾向性的是( )。
A.兴趣
B.气质
C.信念
D.知觉
E.世界观
16.138.以下有关人际交往过程表述正确的选项是 ( )。
A.人际交往过程的起点是人际沟通,然后是人际认知,最后是人际互动
B.人际交往过程的起点是相互了解,然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受,最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响
C.人际交往过程并非遵循人际认知、人际沟通、人际互动的顺序,整个过程十分特殊与复杂
D.人际交往过程的起点是人际互动,然后是人际互动,最后是人际认知
E.人际交往过程起始于人际认知,然后是人际沟通,最后是人际互动
17.185.以非正式群体的性质或效益为依据,可以把非正式群体分为( )。
A.混合型
B.消极型
C.破坏型
D.中间型
E.积极型
18.36.个性主要包括( )。
A.个性倾向性
B.个性心理特征
C.自我意识
D.领导心理
E.管理心理
19.140.影响人际关系形成的因素主要包括( )。
A.互惠互利
B.性别相悦
C.品质吸引
D.交往情景
E.情感诱发
20.136.一般说来,人际关系的形成过程大致经历 ( )。
A.注意阶段
B.吸引阶段
C.适应阶段
D.融合阶段
E.依附阶段
三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)
21.194.“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”,这符合群体心理中的社会惰化现象( )。
22.73.“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应( )。
23.114.对青少年来说,来自同伴的赞许声比来自父母的反对声力量要大得多,这符合态度形成理论之一——学习论中的强化理论( )。
24.120.按照纽科姆的“A-B-X理论”,A或B的自信程度越高,不一致时紧张度越大( )。
25.55.按照观察者和被观察者的关系,可把观察法分为参与观察法、控制观察法、非参与观察法和自然观察法。
26.150.一个看重学历而自己又失去拿高学历机会的人,会尤其看重甚至喜欢高学历的朋友,这属于人际吸引条件中互补因素的影响( )。
27.74.在感知熟人时,社会知觉效应中的近因效应起更大作用( )。
28.93.希波克拉底提出了著名的气质类型体液说,认为人体内有血液、粘液、黑胆汁和黄胆汁4种体液类型( )。
29.200.研究表明,人们在独自进行决策时,愿意冒的风险较小,倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为;而如果共同决策,则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”( )。
30.152.在观看体育比赛时,国人往往感到裁判对中国队不公平,这一现象符合人际关系原则中的自我价值保护原则( )。