第三次形考作业

试卷总分:100  得分:100

1.选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。

2.领导艺术具有时代性。

3.领导者在领导活动中的主体地位和主导作用

4.以问代令法容易削弱下属工作的积极性

5.领导工作具有个性化的特征，因而它是无规律可循的。

6.领导者效能是领导活动的出发点和归宿

7.互为领导法对所有被领导者都有效

8.领导在单位时间内处理的事情越多，其工作的效率越高。

9.所有的领导者都处于管理岗位。

10.因事择人，视能授权。这是授权的根本原则。

11.某县一位年富力强的青年县长工作不力。他对记者说“我没有安排时间的主动权，进了会议室有开不完的会议，进了办公室有看不完的文件，特别是有接待不完的来访者。上级领导来视察要接待，有关部门来了人要寒暄，下级汇报工作要决断，甚至基层单位的具体问题也会越级找到你面前。你不听，又怕骂你官僚主义。还有亲朋好友，同学老乡都不断来找你办事，你不理，就会挨骂。整天忙忙碌碌，感觉根本不能履行一县之长的职责。”

   根据上述材料，请分析该县长为什么不能很好地履行职责？

12.县委常委在讨论一名副县长候选人。摆在常委面前的是以下两个人的基本情况：

   （一）曾某，48岁，初中文化程度，在本县工作已27年，现任经委主任，曾分别在地委胡副书记、地委宣传部长手下工作过，很受两位领导的器重。为人比较灵活，善于协调上下左右之间关系。经济上，曾有人反映，他在营建私房中向基层单位索要了大批原材料，还有人向组织、纪检部门揭发他有作风问题，但未查实。

   （二）冯某，41岁，大学毕业，工程师，1975年从外地调回本县工作，曾任县乳品厂厂长，任职期间，大搞技术改造，使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。此后，被提拔为商业局副局长，县财贸副主任。因曾同前妻离婚，受到了一些非议。工作方面，曾有人反映他在乳品厂期间，虚报浮夸，骗取荣誉，但也未查实。

   请根据上述案例，结合领导学的有关内容加以评述。