形考测试2

试卷总分:20  得分:100

1.岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。

2.在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。

3.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。

4.虚拟团队就是不存在的团队。

5.计划不如变化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

6.（）是企业的核心文化。

A.个人职业规划

B.团队文化

C.个人职业文化

D.团队建设

7.（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。

A.制度

B.文化

C.组织

D.环境

8.（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。

A.信息搜集的内容

B.信息收集的渠道

C.就业信息的筛选

D.就业信息的运用

9.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业行为

D.职业意识

10.下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。

A.企业制度

B.企业结构

C.企业文化

D.企业规定

11.（）对职业生涯发展具有决定性作用。

A.职业技能

B.职业生涯规划

C.职业素养

D.身体状况

12.现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。

A.底层

B.中层

C.高层

D.基层

13.个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，此过程称为（ ）。

A.树立职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.职业成长

14.团队中最近新加入了两名成员，两个人在交流的时候，发生了一些冲突，这种冲突一直没有解决，在工作中两个人还是互相敌视，互不沟通，导致项目进行中出现了很多问题，甚至都要中断来解决，领导没有办法，最后将其中一个人调离了此团队，这两个人的冲突在团队中属于（）。

A.建设性冲突

B.不正当竞争

C.破坏性冲突

D.恶劣性事件

15.全聚德的菜品被誉为“中华第一吃”，一提起“全聚德”三个字，人们就会想到它悠久的历史、丰富的文化内涵和老北京的服务特色，这体现了企业组织文化的什么作用（ ）。

A.激励作用

B.约束作用

C.辐射作用

D.组织文化的反作用

16.以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。

A.学习判断能力

B.系统思考能力

C.计划能力

D.团队合作能力

E.沟通协调能力

17.职业素养的特征有（ ）。

A.职业性

B.稳定性

C.内在性

D.整体性

E.发展性

18.以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。

A.向上级回到的时候带着本和笔，记录上级的工作安排

B.企业给员工每月有3次的迟到机会

C.公费学习的一律转训

D.公司高管买的专业书籍，公司给予报销

E.公司周三晚上打球，对于缺席的员工要请客

19.班组的特点是（）。

A.工作细

B.任务实

C.群众性

D.结构小

E.管理全

20.社会交往的基本方法有（ ）。

A.掌握人际关系的交互原则

B.要注意长于他人交谈，交换看法

C.建立健康的人际交往模式

D.塑造良好的个人形象，提升交往魅力

E.待人热情，遇到矛盾要懂得克制