东财22年秋学期《人员培训与开发B》单元作业二【百分答案】

东财《人员培训与开发B 》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.（ ）层级评估是考查培训效果的最重要指标。 A.反应层级 B.学习层级 C.行为层级 D.结果层级 2.（ ）是指在培训结束后的一段时间里，由学员的上级、同事、下属或客户观察，或借

东财22年秋学期《人员培训与开发B》单元作业三【百分答案】

东财《人员培训与开发B 》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.行动学习是一个从（ ）中学习的过程。 A.团队行动 B.自己行动 C.组织行动 D.他人行动 2.数字化培训混合模式在培训过程中的载体主要是（ ）。 A.移动学习软件 B.慕课 C.微课 D.数字

东财22年秋学期《人员培训与开发B》单元作业一【百分答案】

东财《人员培训与开发B 》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.行动学习是学习知识、分享经验、创造性研究解决问题和（ ）四位一体的方法。 A.实际行动 B.学习技能 C.知识共享 D.知识传递 2.（ ）就是针对员工在某一工作岗位的需要进行的在

东财22年秋学期《人员招聘与选拔》单元作业二【百分答案】

东财《人员招聘与选拔》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.劳动合同期限在1年以下的，试用期不得超过（ ）。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 2.校园招聘的招聘对象为（ ）。 A.校园里的全部学生 B.应届毕业生 C.有高校学习经历的应聘者 D.应

东财22年秋学期《人员招聘与选拔》单元作业三【百分答案】

东财《人员招聘与选拔》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.国内首个AI面试官Molly于（ ）上线。 A.2018年2月 B.2019年2月 C.2020年2月 D.2021年2月 2.三叶草组织结构中，全职员工、关键员工属于以下组织成员类型中的（ ）。 A.高管人员 B.专业核心人

东财22年秋学期《人员招聘与选拔》单元作业一【百分答案】

东财《人员招聘与选拔》单元作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.工作分析流程中，“了解情况、确定样本、组建小组”的工作是流程步骤中的（ ）。 A.完成阶段 B.分析总结 C.调查阶段 D.准备阶段 2.应聘者的求职意愿与其个人之前的应聘成功率呈

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业二【百分答案】

东财《薪酬管理》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.通过企业奖励的方式直接赠予或是参照过的当前市场价值向员工出售股票的行为是（ ）。 A.现股计划 B.期货计划 C.期权计划 D.期股计划 2.在员工福利的种类中，员工福利计划不包括（ ）。

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三【百分答案】

东财《薪酬管理》单元作业三 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.我国于1999年1月20日颁布的《失业保险条例》规定：职工按本人工资的（ ）缴纳失业保险费。 A.1% B.2% C.3% D.4% 2.（ ）是混合福利计划的特点之一。 A.员工不可随意搭配福利 B.企业不能决定总