大工22春《劳动法》在线作业1【百分答案】

大工22春《劳动法》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.（）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。 A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定的工作任务为期限 D.以上说法都不对 2.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张

大工22春《培训管理》在线作业3【百分答案】

大工22春《培训管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.培训的数据按照是否用数字衡量的标准可 以分为两类：硬数据和软数据。其中，硬数据不包括（） A.产出 B.质量 C.成本 D.发展 2.领导者的（）思维是确定使命、愿景、核心价值观，

大工22春《培训管理》在线作业2【百分答案】

大工22春《培训管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.在培训体系建设的初步阶段，可能存在的问题不包括（） A.凭借领导感觉做事 B.无法明确经费预算 C.效果无法评估 D.以补课和应急为主 2.在培训过程中，确定培训需求是培训过程的开

大工22春《培训管理》在线作业1【百分答案】

大工22春《培训管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.（）是指利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计一系列具有挑战性的户外运动项目，有效地拓展企业员工的潜能，达到 磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团 队 的培

大工22春《职业生涯管理》在线作业3【百分答案】

大工22春《职业生涯管理》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.关于相互接纳的内涵，描述错误的是（） A.相互接纳使新员工和组织之间关系清晰化、明确化、稳定化。 B.相互接纳是一种心理契约。 C.组织与新员工只需要一方认同和接纳即可

大工22春《职业生涯管理》在线作业2【百分答案】

大工22春《职业生涯管理》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.组织职业发展规划的原则不包括（） A.利益倾斜原则 B.公开、公平、公正原则 C.协作原则 D.时间梯度原则 2.关于个人职业生涯开发的内涵，描述错误的是（） A.是一个双方活动的

大工22春《职业生涯管理》在线作业1【百分答案】

大工22春《职业生涯管理》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.依据霍兰德的人职匹配理论，（）是善于思考问题、钻研问题的人。 A.艺术型 B.社会型 C.企业型 D.调研型 2.职业的社会功能不包括（） A.动力 B.社会性 C.社会分层 D.调控和配置

大工22春《人力资源规划》在线作业3【百分答案】

大工22春《人力资源规划》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 5 道试题,共 25 分) 1.以下哪一项不属于定性预测方法：（ ）。 A.主观判断法 B.比率预测法 C.工作研究法 D.德尔菲法 2.人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控