大工22春《人力资源管理导论》在线作业3【百分答案】

大工22春《人力资源管理导论》在线作业3 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.职业发展过程的六阶段模型中，哪一阶段试图勾划出一种职业道路（）。 A.探索期 B.试验与实验期 C.守业期 D.立业期 2.企业劳动保护安全管理的核心是()。 A.加强安全技术管理

大工22春《人力资源管理导论》在线作业2【百分答案】

大工22春《人力资源管理导论》在线作业2 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.我国企业在设计分配制度时以( )为主要公平标准。 A.贡献律 B.平均律 C.需要律 D.市场供求律 2.带薪休假属于( )。 A.福利 B.奖金 C.工资 D.补贴 3.劳动法所调整的劳动关系是指()。

大工22春《人力资源管理导论》在线作业1【百分答案】

大工22春《人力资源管理导论》在线作业1 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 60 分) 1.下列哪一项作为考评执行者时的费用较高（）。 A.直接下属 B.外界专家或顾问 C.同级同事 D.直接上级 2.一般来说，工作分析主要包括工作说明和（）。 A.职务（岗位） B.聘用条

大工22春《工程力学（二）》在线作业3【百分答案】

大工22春《工程力学（二）》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.单个荷载的最不利荷载位置是该荷载作用在（）。 A.支座处 B.跨中 C.影响线竖标最大处 D.以上均不对 2.互等定理由变形体的虚功原理得到，只适用于（）。 A.大变形 B.线弹性

大工22春《工程力学（二）》在线作业2【百分答案】

大工22春《工程力学（二）》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.单位荷载法由（ ）推导而来。 A.虚力原理 B.虚位移原理 C.叠加原理 D.互等定理 2.静定结构的支座产生位移时，结构会产生（ ）。 A.内力 B.应力 C.刚体位移 D.变形 3.三铰拱作用

大工22春《工程力学（二）》在线作业1【百分答案】

大工22春《工程力学（二）》在线作业1-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分) 1.应用拉压正应力公式σ=N/A的条件是（）。 A.应力小于比例极限 B.应力小于弹性极限 C.外力的合力沿杆轴线 D.应力小于屈服极限 2.对于单个刚体，通过空间汇交力系平衡方程最

大工22春《荷载与结构设计方法》在线作业3【百分答案】

大工22春《荷载与结构设计方法》在线作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分) 1.公路《桥规》规定,汽车荷载的局部加载及在T梁、箱梁悬臂板上的冲击系数采用( )。 A.1.1 B.1.3 C.1.5 D.1.7 2.《混凝土结构设计规范》规定,钢筋的强度设计值由强度标准值除以

大工22春《荷载与结构设计方法》在线作业2【百分答案】

大工22春《荷载与结构设计方法》在线作业2-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分) 1.P波会引起( )。 A.上下运动 B.前后、左右运动 C.上下、前后运动 D.左右运动 2.实测风速时距为60分钟时,实测风速时距换算系数为( )。 A.0.940 B.1.07 C.1.20 D.1.50 3.( )对应第二水准