在线留言 注册 登录
热门搜索:形考答案免费答案奥鹏答案
  • 联系实际阐述目标管理的优点和局限。

    联系实际阐述目标管理的优点和局限。

    说明:要求联系实际,抓住要点分析,并对要点展开论述,否则请酌情扣分。 联系实际阐述目标管理的优点和局限。 答题要点: (1)目标管理的优点: ①有利于促进组织目标的实现。(3分) ②有利于激发组织成员的潜能。(3分) ③有利于营造良好的组织氛围。(3分) ④有利于优化组织的控

    Time2025-08-06Hits浏览量: 55
  • 简述管理伦理建设的必要性。

    简述管理伦理建设的必要性。

    简述管理伦理建设的必要性。 管理伦理建设的必要性: (1)管理中道德问题的出现迫使管理伦理受到重视。(4分) (2)社会监督力量增强促使管理走向伦理化。(3分) (3)竞争加剧促使管理更多地考虑伦理选择。(3分)

    Time2025-08-06Hits浏览量: 53
  • ​管理创新的特性有哪些?

    ​管理创新的特性有哪些?

    管理创新的特性有哪些? 管理创新的特性: (1)创造性。(3分) (2)积累性。(2分) (3)效益性。(2分) (4)风险性。(3分)

    Time2025-08-06Hits浏览量: 70
  • 公共管理(名词解释)

    公共管理(名词解释)

    公共管理是以政府为核心的公共组织为实现公众需求、增进公共利益而整合各方资源、调动必要手段,依法管理公共事务并达成公共目标的过程。

    Time2025-08-06Hits浏览量: 51
  • 组织文化(名词解释)

    组织文化(名词解释)

    组织文化是组织成员在一定的社会文化背景下,在组织生存与发展过程中形成的共同的价值观、信念、规范以及活动方式等的综合体系。

    Time2025-08-06Hits浏览量: 55
  • 管理(名词解释)

    管理(名词解释)

    管理是在组织内外环境的约束下,通过计划、组织、领导、控制等各项职能,整合组织资源,实现组织目标的过程

    Time2025-08-06Hits浏览量: 59
  • 请结合本案例,说明各级主管作为考评者,应采取哪些技巧来提高绩效反馈面谈的效果?

    请结合本案例,说明各级主管作为考评者,应采取哪些技巧来提高绩效反馈面谈的效果?

    某公司销售主管A对下属B说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现和你谈一下,也算是年终的考评”。B等这句话很长时间了,因为公司业务发生了重大改变,自己的工作也有所调整,因此他很想与主管讨论一下。此外,他对考评结果也有一些担心,因为他认为自己在上一

    Time2025-08-06Hits浏览量: 60
  • 试论战略性薪酬管理的总体思路和具体思路。

    试论战略性薪酬管理的总体思路和具体思路。

    试论战略性薪酬管理的总体思路和具体思路。 答:战略性薪酬管理的总体思路是:通过影响员工个人及群体的行为,来确保组织战略目标的实现。(4分)具体地说包括以下四个方面: (1)组织先明确界定自己的使命、愿景和价值观,在此基础上,选择有助于贯彻执行组织的使命、愿景和

    Time2025-08-06Hits浏览量: 46
吐血推荐

奥鹏,国开形考,广开,电大在线,各省平台,新疆一体化,各类成人教育等学习。详情请咨询QQ : 103092222或微信: xyzlfx100

添加微信查看答案

免费专区_学优资料分享网

添加微信二维码,了解更多学习技巧,平 台作业、毕业论文完成时间友情提醒。。

合作洽谈

诚信为本,合作共赢

欢迎各大学习中心前来治谈;有意请联系我们

推荐作业

留言板
captcha
感谢留言
我们会尽快与您联系
关闭