“通过学习型组织建设，可以提高组织在新环境中的适应能力，从而提高竞争力”，这体现了学习型组织与（ ）的关系。

“通过学习型组织建设，可以提高组织在新环境中的适应能力，从而提高竞争力”，这体现了学习型组织与（ ）的关系。 A. 组织绩效 B.组织创新 C.个体员工 D.共同愿景

根据创新主体的不同，创新可划分为（ ）。

根据创新主体的不同，创新可划分为（ ）。 A. 管理创新和技术创新 B.产品创新和过程创新 C. 激进式创新和渐进式创新 D.个体创新和组织创新

组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。

组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。 A. 领导危机 B.自主性危机 C.资源分散危机 D.僵化危机

组织变革的一般流程是（ ）。

组织变革的一般流程是（ ）。 A. 解冻→移动→再解冻 B. 提出问题→分析问题→设计方案→实施与评价 C. 动因分析→问题诊断→组织变革→评价反馈 D. 输入→中间变量→输出

最著名的克服组织变革阻力的方法是（ ）。

最著名的克服组织变革阻力的方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B.组织绩效目标法 C.力场分析法 D.工作流程图法

组织认同概念的核心是（ ）。

组织认同概念的核心是（ ）。 A. 持久性和多重性 B.稳定性和持久性 C.多元性和多重性 D.科学性和大众性

心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响？（ ）

心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响？（ ） A. 工作经历 B.人力资源政策 C.组织文化 D.企业战略

“主人翁”精神与组织公民行为的不同点表现在以下哪个方面？（ ）

“主人翁”精神与组织公民行为的不同点表现在以下哪个方面？（ ） A. 利他助人 B.认真负责 C.自主行为 D.爱岗敬业