组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。

组织在创业阶段常面临的危机是（ ）。 A. 领导危机 B.自主性危机 C.资源分散危机 D.僵化危机

组织变革的一般流程是（ ）。

组织变革的一般流程是（ ）。 A. 解冻→移动→再解冻 B. 提出问题→分析问题→设计方案→实施与评价 C. 动因分析→问题诊断→组织变革→评价反馈 D. 输入→中间变量→输出

最著名的克服组织变革阻力的方法是（ ）。

最著名的克服组织变革阻力的方法是（ ）。 A. 头脑风暴法 B.组织绩效目标法 C.力场分析法 D.工作流程图法

组织认同概念的核心是（ ）。

组织认同概念的核心是（ ）。 A. 持久性和多重性 B.稳定性和持久性 C.多元性和多重性 D.科学性和大众性

心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响？（ ）

心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响？（ ） A. 工作经历 B.人力资源政策 C.组织文化 D.企业战略

“主人翁”精神与组织公民行为的不同点表现在以下哪个方面？（ ）

“主人翁”精神与组织公民行为的不同点表现在以下哪个方面？（ ） A. 利他助人 B.认真负责 C.自主行为 D.爱岗敬业

下列关于目标设置理论的叙述中正确的有（ ）。

下列关于目标设置理论的叙述中正确的有（ ）。 A. 目标设置应该明确而具体 B.目标设置应该具有挑战性 C.目标设置应该引起目标承诺 D. 目标设置应能提高自我效能感 E.目标设置应能提高满意度

沟通对组织的意义包括（ ）。

沟通对组织的意义包括（ ）。 A. 沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁 B. 沟通是组织协调各方面活动，实现科学管理的手段 C. 沟通是满足员工的心理需要，实现领导者激励下属的基本途径 D. 沟通是成功变革的关键 E. 沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程